CIVILICA We Respect the Science
(ناشر تخصصی کنفرانسهای کشور / شماره مجوز انتشارات از وزارت فرهنگ و ارشاد اسلامی: ۸۹۷۱)

چالش ها و راهکارهای توانمندسازی و رویکردهای نوین مدیریت منابع انسانی

عنوان مقاله: چالش ها و راهکارهای توانمندسازی و رویکردهای نوین مدیریت منابع انسانی
شناسه ملی مقاله: BPCONF06_147
منتشر شده در ششمین همایش ملی فناوریهای نوین در علوم انسانی، مدیریت و بازاریابی ایران در سال 1402
مشخصات نویسندگان مقاله:

محسن صادق نیا - دانشجوی دکترا مدیریت دولتی - منابع انسانی دانشگاه علوم و تحقیقات واحد پردیس بین الملل قشم

خلاصه مقاله:
در جهان رقابتی امروزی، یکی از ابزارهای مهم برای ایجاد تحول و بقای سازمان و رسیدن به هدفها موردنظر، عنصرانسان است . در این میان آنچه تحول ایجاد و پایداری سازمان را تضمین می کند، منابع انسانی است . دانش امروز بیش از پیش به حقیقت پیوسته است . با این وجود مدیریت منابع انسانی در سازمانها با چالش های متعددی مواجه است که از جمله می توان جهانی شدن کمبود نیروی کار ماهر و متعهد، هرم تصمیم گیری، عدم شناخت نیاز کارکنان، بی برنامگی ، عدم شایسته سالاری، تبعیض ، بهره وری ناکافی منابع انسانی ، بی انگیزگی ، عدم مشارکت کارکنان، ترک همکاری کارکنان باسابقه سازمان و... را نام برد. اما مدیران منابع انسانی می توانند از طریق توانمندسازی و حتی استفاده از روشهای نوین تصمیم گیری، مدیران وکارکنان این چالش ها را رفع کرده یا از بروز اکثر آنها پیشگیری کنند.

کلمات کلیدی:
چالش های مدیریت منابع انسانی ؛ توانمندسازی؛ مدیریت منابع انسانی ؛ نیروی کار؛ منابع انسانی

صفحه اختصاصی مقاله و دریافت فایل کامل: https://civilica.com/doc/1984398/