مهسا صبرجویان - .
فائزه شهداد نژاد - .
لاله جعفری - .
ناهیده مهدی نژاد - .
خدیجه محمودزاده - .

شغل افراد یکی از دلایل عمده تنیدگی در زندگی آنها میباشد. شغل برای هر فرد به عنوان عامل تشکیل دهنده هویت اجتماعی، منبع تامین نیازها و تشکیلدهنده روابط اجتماعی محسوب میشود و از منابع مهم تنیدگی به شمار میآید. در مشاغلی که در آن ارتباط انسانی مطرح است، تنیدگی بیشتری وجود دارد (رحمانی و همکاران، ۱۳۸۹). استرس های شغلی و عوامل مولد آن یکی از مباحث مهم روان شناختی است که از سال های قبل توجه پژوهشگران متعددی را به خود جلب کرده است، سلامت جسمی و روانی نیروی کار تحت استرس های شغلی مورد تهدید قرار می گیرد و کارکرد اجتماعی آنها را مختل می نماید که این خود نیز تهدیدی جدی بر عملکرد و بهره وری سازمانی به حساب می آید. امروزه کادر بهداشتی به عنوان یک گروه در معرض استرس شناخته شده که بخش اعظم آن را کادر پرستاری (پرستاران، بهیاران و پرسنل اتاق عمل) تشکیل می دهند. انجمن ملی ایمنی آمریکا پرستاری را جزو ۴۰ حرفه شیوع بالای بیماری های مرتبط با استرس معرفی کرده است (قدر و همکاران، ۲۰۰۸).

شناخت درمانی، ذهن آگاهی، اضطراب اجتماعی، استرس شغلی، کادر درمان اتاق عمل