داود عباسی - کارشناسی ارشد، گروه مدیریت دولتی - تحول ، دانشگاه آزاد اسلامی، نراق، ایران

هدف این پژوهش بررسی آسیب شناسی رفتار سازمانی و تاثیر آن بر شاخص های عملکردی دانشگاهها می باشد. این پژوهش از نظر هدف جزء پژوهش های کاربردی و از نظر شیوه اجرا توصیفی می باشد. جامعه آماری این پژوهش، شامل کلیه اساتید و اعضای هیئت علمی دانشگاه آزاد اسلامی واحد نراق بودند که بصورت سرشماری انتخاب شدند. جهت سنجش آسیب شناسی رفتار سازمانی از پرسشنامه استاندارد ۳۵ سوالی آسیب شناسی رفتار سازمانی ویس بورد و همکاران(۲۰۰۴) و جهت سنجش شاخص های عملکردی دانشگاه ازاداسلامی ازطریق اطلاعات اخذ شده از بخش پژوهش و مصاحبه با اساتید استفاده گردید. جهت تحلیل و آزمون فرضیات نیز با کمک آمار استنباطی آزمون رگرسیون خطی با استفاده از نرم افزار SPSS استفاده گردید. نتایج نشان داد آسیب شناسی رفتار سازمانی (نقش هدف، پاداش، ساختار، رهبری و روابط) بر شاخص های عملکردی دانشگاهها تاثیر معناداری دارد.

هدف، پاداش، ساختار، رهبری و روابط، شاخص عملکرد دانشگاه