کامبیز حمیدی - استادیار، گروه مدیریت، واحد همدان، دانشگاه آزاد اسلامی، همدان، ایران
علی پروین - دانشجوی دکتری، گروه مدیریت، واحد همدان، دانشگاه آزاد اسلامی، همدان، ایران
ولی اله مرادی فرد - دانشجوی دکتری، گروه مدیریت، واحد همدان، دانشگاه آزاد اسلامی، همدان، ایران

هدف مقاله حاضر بررسی سبک های رهبری نوظهور در سازمانهای دولتی می باشد. روش تحقیق توصیفی و و جمع آوری مطالب به صورت فیش برداری از مطالعات کتابخانه ای و نظریات پیشین در راستای موضوع مورد بحث گردآوری گردیده است . با توجه به پژوهش های گسترده ای که در زمینه سازمانها و سبک های مختلف رهبری آنان انجام شده است ، نشان می دهد، که رهبری یکی از مهم ترین ارکان سازمانها می باشد. یک فرد که مدیریت سازمانی را بر عهده دارد، لزوما رهبر نیست و اگر رهبر نیز باشد، شاید رهبری نباشد که بتواند سازمان را به اهداف عالی خود برساند. به همین دلیل شناخت و بررسی انواع سبک های رهبری بسیار ضروری می باشد.

سبک های نوظهور، تحول آفرین ، خدمتگزار، اصیل ، سازمان دولتی