سید محمد صادق عرفانی - دانشجوی دکتری مدیریت صنعتی
محمد جوادنیا ریک - دانشجوی کارشناسی حقوق دانشگاه علمی کاربردی تالش

اقدامات مدیر در صورتی در حق شرکت نافذ است که به (قصد نیابت از طرف شرکت) انجام شده باشد. تحدید اختیارات مدیران در شرکت ها ی سهامی ، از طریق اساسنامه و یا توافق جداگانه انجام می گیرد که در هر دو حال در برابر ثالث اعتبار ندارد ( در رابطه ی بین خود مدیر و شرکا اعتبار دارد و در برابر ثالث اعتبار ندارد).تحدید اختیارات مدیران در شرکت های تضامنی و نسبی و با مسئولیت محدود نیز از طریق اساسنامه و توافق جداگانه صورت می پذیرد اما تحدید در اساسنامه هم در برابر ثالث و هم در رابطه ی بین خود شرکا کاملا معتبر است در صورتی که در توافق جداگانه ، تحدید اختیار فقط در رابطه ی مدیر و شرکا اعتبار دارد و در برابر ثالث اعتبار ندارد. در تمامی فعالیت های تجاری مدیران یکی از مهم ترین ارکان فعالیت هستند، این موضوع در رابطه با شرکت های تجاری نیز صادق است. در هر شرکت تجاری مدیر یا مدیرانی وجود دارد که هریک بر اساس قوانین اساسنامه شرکت و اصول و قوانین و مقررات، وظایفی دارند. ولی لازم به ذکر است که تمام مدیران چه در شرکت های تجاری چه در تمامی فعالیت های تجاری یکسری حقوقی نسبت به شرکت و یا واجد مذکور دارند که باید رعایت کنند. در این مقاله سعی می کنیم این حقوق را مورد بررسی قرار دهیم.در این مقاله از روش مروری، کتابخانه ای بهره برده شده است، شایان ذکر است که این مقاله مفید و جامع، مانع برای دانشجویان باشد

مدیریت، حقوق شرکت ها، مسئولیت مدنی، هیئت مدیره، مسئولیت مدیران