هادی محمدزاده - گروه مدیریت دولتی، دانشگاه پیام نور، تهران، ایران
مهسا آقاجانیان عمران - کارشناسی ارشد مدیریت دولتی ، دانشگاه پیام نور، آمل، ایران

هدف این تحقیق بررسی تاثیر مسئولیت اجتماعی سازمان بر تعهد عاطفی با نقش میانجی عزت نفس مبتنی بر سازمان است . تحقیقحاضر بر اساس هدف یک تحقیق کاربردی و از نوع کمی و از نظر ماهیت، توصیفی با راهبرد پیمایشی است. روش گردآوری داده ها دراین تحقیق از نوع کتابخانه ای و میدانی و روش نمونه گیری این پژوهش تصادفی طبقه ای است. ابزار جمع آوری اطلاعات در اینتحقیق پرسشنامه استاندارد کیم و همکاران (۲۰۱۹) بوده است که برای بررسی پایایی آن از ضریب آلفای کرونباخ استفاده شده است.جامعه آماری این پژوهش کارکنان و مدیران بانک های ملت شهرستان ساری به تعداد ۳۰۰ نفر هستند که با توجه به جدول مورگانتعداد نمونه ۱۶۹ نفر محاسبه شد . برای تجزیه و تحلیل داده ها از روش مدل سازی معادلات ساختاری به کمک نرم افزار اس پی اساس و پی ال اس استفاده شد. نتایج آزمون فرضیات نشان داد مسئولیت اجتماعی سازمان بر تعهد عاطفی و عزت نفس مبتنی بر سازمانتاثیر گذار است . آزمون معادلات ساختاری نشان داد مسئولیت اجتماعی سازمان بر تعهد عاطفی با نقش میانجی عزت نفس مبتنی برسازمان تاثیر مثبت و معنی داری دارد.

مسئولیت اجتماعی سازمان ، تعهد عاطفی ، عزت نفس