داود مژدکانلو - معاونت پژوهشی – مدیر گروه کسب و کار و استاد گروه مدیریت دانشگاه جامع علمی کاربردی- مرکز علمی کاربردی خانه کارگرتشکیلات خراسان رضوی
محمد ایزدیار - فارغ التحصیل رشته حسابداری دانشگاه علمی کاربردی- مرکز علمی کاربردی خانه کارگرتشکیلات خراسان رضوی
احمد رحیمی نوده - فارغ التحصیل رشته کسب و کار دانشگاه علمی کاربردی- مرکز علمی کاربردی خانه کارگرتشکیلات خراسان رضوی

کارآفرینی در قالب یک پدیده ی دارای مطالعه فرصت های مختلف، کشف، بررسی و استفاده از فرصتهای مختلف و سرانجام مجموعهای از افرادی که کاشف، ارزیاب و بهره بردار هستند، شناخته می شوند. بنابراین بایستی به سرچشمه ها، ماهیت و تکامل فرصت هایکارآفرینی به منزله رکن اساسی تعریف حوزه علمی کارآفرینی توجه شود. برهمین اساس، پژوهش حاضر، به بررسی تاثیر مدیریتکارآفرینی بر کاهش یا افزایش رضایت مندی جامعه پرداخته است. در این راستا، نتایج نشان داده است که عامل شناخت شهودیو دانش پیشین دارای تاثیر مثبت و معناداری بر شرایط مطلوب، امکان سنجی و هماهنگی با نیازها به عنوان مولفه های شناسایی فرصت درراستای رضایت مندی جامعه هستند. همچنین متغیرهای مقاصد کارآفرینی، خلاقیت، هوشیاری، خودکارآمدی و فعالیت کارآفرینیدارای اثر تعدیلگری بر رابطه میان دانش پیشین و شناخت شهودی و شناسایی فرصت کارآفرینی در راستای رضایت مندی جامعه هستند.

مدیریت، کارآفرینی، رضایت مندی، کسب و کار، کارآفرین