محمد مفرد - کارشناسی ارشد روانشناسی عمومی دانشگاه خیام مشهد

هدف از این پژوهش، پیش بینی موفقیت شغلی براساس سبک های دفاعی افراد شاغل بود . پژوهش حاضر از نوع همبستگی بوده است. شیوهی گرداوری داده های این تحقیق به صورت توصیفی بوده است وابزار پژوهش پرسشنامه های موفقیت شغلی رادسیپ و سبک های دفاعی اندروز و همکاران بود. در این پژوهش جامعه آماری عبارت است ۱۰۰ نفر به طور تصادفی انتخاب شده اند اطلاعات جمع اوری شده از طریق پرسشنامه آنلاین در این تحقیق توسط نرم افزار SPSS مورد تجزیه و تحلیل قرار گرفته است. یافته های پژوهش از آزمون پیرسون نشان داد که بین موفقیت شغلی و سبک های دفاعی وجود دارد و تحلیل رگرسیون نشان داد سبک های دفاعی رشد یافته، نوروتیک و رشد نایافته، موفقیت شغلی را می توانند پیش بینی کنند.

موفقیت شغلی ، سبک های دفاعی