محمد غفاری مجلج - استادیار، گروه علوم تربیتی و مدیریت آموزشی، دانشگاه آزاد اسلامی واحد چالوس، چالوس، ایران
الهه تاری - دانشجوی کارشناسی ارشد علوم تربیتی، گروه علوم تربیتی و مدیریت آموزشی، دانشگاه آزاد اسلامی واحد چالوس، چالوس،ایران

آموزش ضمن خدمت یکی از موثرترین ابزارهای مدیران برای مقابله با تغییرات محیطی بوده و ضامن ارایه مناسب خدمات، بخصوصدر سازمانهای خدماتی و دولتی می باشد که چنانکه منظم و هدفمند و در راستای نیازهای واقعی کارکنان تدوین و اجراء شود، نه تنها عملکرد کارکنان و سازمان را بالا می برد، بلکه بهبود مهارتهای مدیران و افزایش رضایت کارکنان و ارباب رجوع را نیز در پی خواهد داشت . روش تحقیق در این پژوهش از نوع مروری و کتابخانه ای است و با مراجعه به مقاله ها و تحقیق های چاپ شده ومطالب دیجیتالی گرد آوری شده است که در این پژوهش به نقش آموزش ضمن خدمت در میزان موفقیت معلمان پرداخته شد.نتایج حاصل از این مطالعه نشان داد که آموزش ضمن خدمت یکی از مناسب ترین تمهیدات لازم برای هماهنگی معلمان با اهدافآموزشی کشور است . به علاوه این آموزشها نحوه برخورد معلمان با دانش آموزان و نحوه رفتار آنان در کلاس درس را بهبود بخشیدهو بر دامنه رفتارهای مناسب دانش آموزان می افزاید. در این راستا، گفته می شود که اگر دورههای آموزشی متناسب با نیاز آموزش وپرورش و متناسب با نیازهای جامعه معلمان طراحی شود و به درستی اجرا گردد، اثربخشی سازمان را هم تقویت خواهد نمود.

آموزش ضمن خدمت - موفقیت معلمان- اثربخشی سازمان.