بررسی عوامل موثر بر کارآمدی و اثربخشی منابع انسانی در نظام آموزشی

Publish Year: 1402
نوع سند: مقاله ژورنالی
زبان: Persian
View: 30

This Paper With 24 Page And PDF Format Ready To Download

  • Certificate
  • من نویسنده این مقاله هستم

استخراج به نرم افزارهای پژوهشی:

لینک ثابت به این Paper:

شناسه ملی سند علمی:

JR_EMIU-3-6_003

تاریخ نمایه سازی: 27 خرداد 1403

Abstract:

هر نظام آموزشی در فرآیند فعالیت ها و ارائه خدمات خود، به دنبال رشد، کارآمدی و اثربخشی است که بر این اساس اهداف خود را در راستای توسعه هرچه بیش تر، ارتقای کیفیت خروجی ها و هم چنین تحویل منابع انسانی متخصص و شایسته به جامعه قرار می دهد. این تحقیق با روش تحلیلی- توصیفی در پی تبیین عوامل موثر بر کارآمدی منابع انسانی در نظام آموزشی با رویکرد اسلامی است. یافته های پژوهش، نشان می دهد که نظام آموزشی کارآمد مبتنی بر وجود منابع انسانی کارآمد و اثربخش است. مبانی فکری و فلسفی نظام آموزشی کارآمد در تمام تصمیم گیری ها، سیاست گذاری ها، جهت گیری ها و نوع نگرش مدیران، معلمان و کارکنان باید برگرفته از مبانی اسلام باشد. ازاین رو نظام آموزشی با توجه به تاثیر عمیقی که در رشد تعلیم و تربیت، شکوفایی استعدادها و شکل گیری شخصیت دانش آموزان و دانشجویان دارد، می تواند بستری را فراهم نماید که مسئولان عالی نظام آموزشی در سطح یک کشور برنامه ها و طرح های لازم را بر اساس تقاضا و نیازهای جامعه در بخش های گوناگون در جهت کارآمدی و اثربخشی نظام آموزشی، ارائه نماید.

Authors

محمد انور جعفری

مدیریت، مجتمع آموزش عالی قران،جامعه المصطفی ، قم

محمد عالم احمدزاده

محمد عالم احمدزاده ، گروه علمی فقه تربیتی ، محل تحصیل مجتمع آموزش عالی فقه، جامعه المصطفی، ولایت میدان وردک ، افغانستان