اصغر اصغرزاده - استادیار، پژوهشکده سرمایه اجتماعی، دانشگاه فرماندهی و ستاد آجا، تهران، ایران. (نویسنده مسئول: A.Asgharzadeh@CASU.AC.ir)
جعفر سعادتی رازیان - دکتری روابط بین الملل،دانشگاه افسری امام علی(ع)تهران،ایران
محسن گل سرخ حق - دکتری مدیریت راهبردی دفاعی، دانشگاه عالی دفاع ملی، تهران، ایران.

دانشگاه افسری امام علی (ع) به عنوان مرکز تعلیم و تربیت افسرانی که فرماندهان و مسئولان ارتش جمهوری اسلامی ایران را تشکیل می دهد، تعیین رسته متناسب این دانشجویان در رسته تخصصی می تواند نیروهای متخصص تری تربیت و اهداف سازمان را تامین کند. ازاین رو هدف از این تحقیق تعیین اولویت انواع هوش در انتخاب رسته دانشجویان دانشگاه افسری امام علی (ع) است. تحقیق ازنظر هدف کاربردی و از تکنیک سلسله مراتبی استفاده شد. بر این اساس ابتدا هوش های تاثیرگذار بر انتخاب رسته دانشجویان بررسی و به روش نمونه گیری هدفمند در دسترس تعداد ۷ خبره شناسایی و طی ۲ جلسه نشست تخصصی با تشکیل ماتریس تقاطعی برای رسته های رزمی، پشتیبانی رزمی و پشتیبانی خدمات رزمی با معیار هوش های ۸ گانه گاردنر اولویت هر هوش برای هر رسته در دانشجویان تعیین و میزان نرخ ناسازگاری ماتریس معیارها (روایی و پایایی) از تقاطع ماتریس اولویت هوش های گاردنر برای رسته های رزمی ۰.۰۳۳؛ رسته های پشتیبانی رزمی ۰.۰۷۳ و رسته های پشتیبانی خدمات رزمی ۰.۰۲۹ به دست آمد که کمتر از حد استاندارد ساعتی (۰.۱) بوده و اولویت های به دست آمده از این ماتریس قابل قبول هستند. نتایج پژوهش حاضر به عنوان یکی از عوامل در فرایند تعیین رسته دانشجویان دانشگاه افسری امام علی (ع) ارتش جمهوری اسلامی ایران در جهت تصمیم گیری دقیق تر برای تصمیم سازان و تصمیم گیران کاربرد دارد.

رسته, دانشجویان دانشگاه افسری امام علی (ع), نظریه گاردنر, بهبود