مریم طاهری - رشته مدیریت صنعتی ،گرایش تولید ، دانشگاه آزاد اسلامی، شیراز، ایران
سید مسعود سیدی - دانشیار، گروه مدیریت، واحد شیراز، دانشگاه آزاد اسلامی، شیراز، ایران

این پژوهش حاضر در سال ۱۳۹۷ با هدف رابطه بین هوش سازمانی و کارآفرینی سازمانی با توجه به نقش واسطه ای تعهدسازمانی انجام شده است. پژوهش حاضر از حیث هدف کاربردی و از نظر جمع آوری داده ها توصیفی_همبستگی است. جامعه ی آماری این پژوهش شامل ۱۱۸ نفر از کارمندان فعال در کارخانه سیمان در نظر گرفته شده که با استفاده از فرمول کوکران ۹۰ نفر از کارمندان به عنوان نمونه -تصادفی انتخاب شده اند همچنین با به کارگیری پرسشنامه محقق ساخته روایی آن توسط ۵ تن از اساتید مورد تائید قرارگرفته است و پایایی آن با استفاده از آزمون آلفای کرونباخ تائید شده است. در این پژوهش از روش مدل سازی معادلات ساختاری و با به کارگیری نرم افزار Smart pls فرضیه های پژوهش مورد آزمون قرارگرفته شده است .نتایج حاصل از انجام پژوهش بیانگر این امر است که بین هوش سازمانی و کارآفرینی سازمانی با توجه به نقش متغیر میانجی تعهد سازمانی رابطه معناداری وجود دارد. نتایج حاصل از این پژوهش منبع علمی باارزشی برای شرکت های تولیدی، بازاریابی و خدماتی است.

هوش سازمانی, تعهد سامانی