علیرضا حق شناس - وابستگی سازمانی نویسنده: دانشجوی کارشناسی ارشد، دانشکده مدیریت و برنامه ریزی راهبردی، گروه مدیریت مالی/مالی رفتاری،دانشگاه جامع امام حسین (ع)، تهران، ایران
علی مرادقلی - وابستگی سازمانی نویسنده دانشجوی کارشناسی ارشد، دانشکده مدیریت و برنامه ریزی راهبردی، گروه مدیریت مالی/مالی رفتاری، دانشگاهجامع امام حسین(ع)، تهران، ایران
محمدرضا برزگر - وابستگی سازمانی نویسنده دانشجوی کارشناسی ارشد، دانشکده مدیریت و برنامه ریزی راهبردی، گروه مدیریت مالی/مالی رفتاری، دانشگاهجامع امام حسین(ع)، تهران، ایران

بیش اعتمادی(خوش بینی) مدیران ناشی از ارزیابی بیش از حد بازده آتی شرکت از پروژه هایسرمایه گذاری می باشد. بیش اعتمادی در شرایط خاص می تواند منافعی هم برای شرکت داشته باشد .مدیران شرکت ها با شناخت عوامل موثر بر سرمایه گذاری و با بکارگیری آن ها در رسیدن به سطحسرمایه گذاری بهینه می توانند نهایت بازدهی را ایجاد کنند تا هم فرصت های سودآور سرمایه گذاری را ازدست ندهند و هم رضایت سهامداران را جلب نمایند. بنابراین هدف از این تحقیق بررسی تاثیر اعتماد بهنفس بیش از حد مدیریت بر ساختار سرمایه می باشد. این تحقیق یک تحقیق تحلیلی از نوع نیمه تجربیمی باشد که هدف آن کاربردی و از نوع رگرسیون می باشد . روش جمع آوری اطلاعات کتابخانه ای و ابزارگردآوری اطلاعات سایت بورس اوراق بهادار و نرم افزار ره آورد نوین می باشد. جامعه آماری آن شرکت هایپذیرفته شده در بورس اوراق بهادار تهران طی سال های ۱۳۹۰ الی ۱۳۹۴ می باشد و از روش هدفمندبرای نمونه گیری آن استفاده شده است. که ( ۸۰ ) شرکت به عنوان نمونه انتخاب شده است و برای تجزیهو تحلیل فرضیات از روش رگرسیون با استفاده از نرم افزار Eviews بهره گرفته شده است. نتایج نشانمی دهد اعتماد به نفس بیش از حد مدیریت بر نسبت کل بدهی به کل دارایی و نسبت بدهی بلند مدتبه کل دارایی تاثیر مثبت و معناداری دارد. اما اعتمادبه نفس بیش از حد مدیریت بر نسبت بدهیکوتاه مدت به کل دارایی تاثیری ندارد.

اعتماد به نفس بیش از حد مدیریت، نسبت کل بدهی به کل دارایی، نسبت بدهی بلندمدت به کل دارایی، نسبت بدهی کوتاه مدت به کل دارایی