بررسی میزان استرس شغلی کارکنان شرکت پخش لوازم یدکی در جنوب شرق ایران
عنوان مقاله: بررسی میزان استرس شغلی کارکنان شرکت پخش لوازم یدکی در جنوب شرق ایران
شناسه ملی مقاله: LQPPC02_008
منتشر شده در اولین همایش بین المللی و دومین همایش ملی زیستن با کیفیت از منظر روانشناسی، مشاوره و مددکاری اجتماعی در سال 1403
شناسه ملی مقاله: LQPPC02_008
منتشر شده در اولین همایش بین المللی و دومین همایش ملی زیستن با کیفیت از منظر روانشناسی، مشاوره و مددکاری اجتماعی در سال 1403
مشخصات نویسندگان مقاله:
فاطمه حیدرآبادی پور - دانشجوی کارشناسی ارشد، گروه روانشناسی عمومی، واحد کرمان، دانشگاه آزاد اسلامی، کرمان، ایران
ویداسادات رضوی نعمت اللهی - استادیار، گروه روانشناسی، واحد کرمان، دانشگاه آزاد اسلامی، کرمان، ایران
خلاصه مقاله:
فاطمه حیدرآبادی پور - دانشجوی کارشناسی ارشد، گروه روانشناسی عمومی، واحد کرمان، دانشگاه آزاد اسلامی، کرمان، ایران
ویداسادات رضوی نعمت اللهی - استادیار، گروه روانشناسی، واحد کرمان، دانشگاه آزاد اسلامی، کرمان، ایران
استرس شغلی همواره یک پدیده رایج و پویا بوده است که کارکنان را در مشاغل و بخش های مختلف تحت تاثیر قرار
داده و بر کیفیت کار نیروی کار با توجه به میزان استرس، اثر معنیداری در جهت مثبت و منفی داشته است، لذا این
تحقیق به بررسی میزان استرس کلیه کارکنان یک شرکت پخش و توزیع لوازم یدکی در جنوب شرقی ایران در سال
۱۴۰۲ پرداخت که کمتر مورد توجه برای تحقیق و پژوهش بوده است. این تحقیق توصیفی و ابزار جمع آوری اطلاعات،
پرسشنامهی استرس شغلی اسپیلبرگر (۱۹۹۴) بود. از آنجا که جمعآوری اطلاعات از تمامی کارکنان این شرکت امکان-
پذیر بود، اطلاعات بصورت سرشماری جمع آوری شد. یافته های حاصل از بررسی اطلاعات مستخرج از ۲۳۴ پرسشنامه
نشان داد که بیش از ۲۳ / ۶۶ درصد کارکنان در سطح استرسی پایین، ۸ / ۱۸ درصد در سطح متوسط و ۹۵ / ۱۴ درصد
در سطح بالا قرار داشته اند. در نهایت نیز با توجه به نتایج بدست امده پیشنهادات لازم ارائه گردید.
کلمات کلیدی: استرس شغلی، کارکنان، اسپیلبرگر
صفحه اختصاصی مقاله و دریافت فایل کامل: https://civilica.com/doc/2009990/