شهربانو دمانی - کارمند آموزشو پرورش،شهرستان قرچک ، استان تهران،ایران
طیبه اردکانی زاده - کارمند آموزشو پرورش،شهرستان قرچک ، استان تهران،ایران
معصومه ساکتی - کارمند آموزشو پرورش،شهرستان قرچک ، استان تهران،ایران
نصیبه شیرکوند - کارمند آموزشو پرورش،شهرستان قرچک ، استان تهران،ایران

روابط مشترک و صمیمانه بین کارکنان در یک سازمان اساسی ترین عامل موفقیت و پیشرفت آن است اعتماد، احترام و همکاری در محیط کاری باعث افزایش بهره وری ، ایجاد ایده های نوآورانه ، حل مسائل بهتر و انجام وظایف با سرعت بیشتر می شود همچنین ، این امر باعث کاهش تنش ها، کاهش تعارضات و افزایش رضایت و پایداری کارکنان می شود از این رو، توجه به ایجاد و تقویت روابط مثبت و سالم بین کارکنان از اهمیت بسیاری برخوردار است و باید به عنوان یک اولویت در روابط مد نظر قرار گیرد مقاله حاضر به شکل مروری و با استناد به منابع اینترنتی و کتابخانه ای جمع آوری گردیده است و به بررسی روابط عالی با دیگر کارکنان نقش گیری های کارکنان با رئیس ، استاد، کارکنان ، پدرو می پردازد

روابط عالی ، کارکنان ، نقش گیری های ، رئیس ، استاد