ندا شکوری - دکترای مدیریت منابع انسانی، شرکت برق منطقه ای خراسان

یکی از نظریات مهم در حوزه ساختار سازمانی، نظریه تکنولوژی و ساختار تامپسون می باشد. به اعتقاد تامپسون تکنولوژی موجب می شود تا راهبردی انتخاب شود که نااطمینانی محیطی کاهش یابد . چارچوب پژوهش تامپسون، یافته های وودوارد را بهبود داد. زیرا مطالعات تامپسون جامع تر و قابلیت تعمیم به سازمانهای خدماتی دارد. به بیان او یک نوع تضاد ذاتی بین مدلهای سیستم باز و مدلهای سیستم بسته وجود دارد . سیستم های بسته تاثیر محیط را نادیده می انگارند و سیستمهای باز به گونه ای افراطی به محیط توجه می کنند و نقش توانایی سازمان در اعمال کنترل بر منابع و محیط را نادیده می گیرند تامپسون تلاش می کند تا ترکیبی از رویکردهای سیستم های باز و بسته را دربحث رفتار سازمانی استفاده کند . از نظر تامپسون عقلانیت معیاری است که در نهایت تئوری باآن مورد قضاوت قرار خواهد گرفت . این مقاله با مروری بر بحث تکنولوژی و ساختار در صدد است نگاهی اجمالی به خوانندگان در خصوص مباحث مطرح شده ارایه نماید. روش جمع آوری متون، روش کتابخانه ای بوده است.

تکنولوژی، ساختار، تامپسون