لیلا امامی - .دانشجوی کارشناسی ارشدحقوق عمومی، دانشگاه آزاد اسلامی واحد صفادشت ،تهران ،ایران
علیرضا برنجی باقری - استادیار،گروه حقوق عمومی ،دانشگاه آزاد اسلامی واحد صفادشت ، تهران ،ایران

تشکل های کارگری می توانند در ارتقای امنیت شغلی کارگران در مناطق آزاد تجاری و صنعتی نقش مهمی داشتهباشند. برای تحقق این امر، لازم است چالش های پیش روی این تشکل ها برطرف شده و از فعالیت آنها حمایتشود.این مقاله که به شکل مروری و با استناد به منابع کتابخانه ای گردآوری شده است؛ برر سی می کند که چگونهایجاد تشکلات کارگری، تشکیل کمیته های انضباطی کار و عقد قراردادهای کتبی با کارگران می تواند به کاهشاختلافات کارگری -کارفرمایی و افزایش انگیزه و راندمان کاری و درنهایت امنیت شغلی در منطقه آزاد صنعتیمنطقه ای منجر شود. این اقدامات می توانند بهبود شرایط اقتصادی و اجتماعی کارگران و کارفرمایان را تسهیلکرده و به توسعه پایدار و پررونق منطقه آزاد صنعتی کمک کنند. این مقاله به اهمیت پایبندی به تعهدات متقابلو همکاری بین طرفین در حل اختلافات کارگری-کارفرمایی تاکید دارد و راهکارهایی برای بهبود محیط کاری وافزایش تولید و راندمان کاری ارائه می دهد.

تشکل های کارگری،امنیت شغلی، مناطق آزاد تجاری و صنعتی .