مهدی ظهرابی - دانشجوی دکتری گروه مدیریت دولتی، دانشگاه آزاد اسلامی، واحد یاسوج، یاسوج، ایران
عبدالخالق غلامی چنارستان علیا - استادیار گروه مدیریت دولتی، دانشگاه آزاد اسلامی، واحد یاسوج، یاسوج، ایران

در سال های اخیر و در اثر افزایش آسیب های وارد شده به محیط زیست، کشورها به سمت حفظ محیط زیست و استفاده بهینه از این نعمت الهی در حرکت هستند به طوری که شاهد تدوین قوانینی از سوی کشورها برای سازمان ها در راستای کاهش آسیب های محیط زیستی هستیم. از طرفی تقاضا برای محصولات سازگار با محیط زیست افزایش یافته است، مصرف کنندگان امروزه بیشتر نگران محیط زیست هستند و به سمت بازار سبزتر حرکت می کنند. یکی از راه های سبز شدن سازمان ها تقویت رفتار سبز در بین کارکنان می باشد. در حقیقت کارکنان هسته اصلی فعالیت هر سازمانی به شمار می-روند و رفتار سبز آنان باعث کاهش آلودگی محیط زیستی در سطوح فردی، گروهی و سازمانی خواهد شد. امروزه کارآفرینان محتاط ترند و به سمت شهروندانی که مسئولیت اجتماعی بیشتری دارند حرکت می کنند و نقش خود را در کسب و کار پایدار برای فردای بهتر درک کرده اند. کارآفرینی سبز یکی از حوزه های کارآفرینی و در واقع حلقه ارتباط کارآفرینی و محیط زیست است. اساس این نوع کارآفرینی، توجه خاص به مسائل اساسی در پایداری محیط زیستی از طریق شناسایی و بهره برداری از فرصت هایی است که کارآفرینی و محیط زیست را به هم پیوندمی دهد. لذا گسترش کارآفرینی سبز به عنوان یک انقلاب کارآفرینی نوظهور وجدید با تاثیر بر رفتار خلاقانه سبز کارکنان و توسعه پایدار، عاملی موثر در جهت کاهش آلودگی محیط زیست و استفاده از کمترین امکانات اما بیشترین بهره وری در انجام امور مشاغل سبز است. گسترش مشاغل سبز ضمن افزایش انگیزه و ارتقای بهره وری نیروی کار، توسعه محیط های کاری سالم، کاهش حوادث و اشتغالزایی بیشتر را به همراه دارد؛ بنابراین هدف از این مطالعه بررسی تاثیر کارآفرینی سبز بر توسعه پایدار و رفتار خلاقانه سبز است.

کارآفرینی سبز، رفتار سبز، خلاقیت سبز، توسعه پایدار، حفظ محیط زیست