سیدمهدی ثقفی - دانشجوی کارشناسی ارشد مدیریت دولتی، گرایش توسعه منابع انسانی، دانشگاه آزاد اسلامی واحد الکترونیکی، تهران، ایران

هدف این پژوهش مطالعه تاثیر معماری سازمانی بر تصمیم گیری های مدیران سازمان های نظارتی است. برای نیل به این هدف، پس از مطالعه و بررسی یافته های پژوهش های پیشین در قالب مبانی تئوریک تحقیق، چارچوب مورد نظر ارائه شده است. روش پژوهش حاضر به لحاظ هدف از نوع کاربردی و از نظر گردآوری داده ها در زمره تحقیقات توصیفی- پیمایشی محسوب شده است. به منظور بررسی میدانی در تحقیق حاضر، از جامعه آماری شامل حراست وزارت نفت که تعداد آنها ۱۸۰ نفر هستند استفاده گردیده است. برای نمونه نیز با توجه به تعداد جامعه از فرمول کوکران تعداد ۱۲۲ نفر به عنوان نمونه انتخاب شد. ابزار گردآوری اطلاعات علاوه بر مطالعات کتابخانه ای، پرسشنامه است که روایی آن با استفاده از تحلیل عاملی تاییدی و پایایی آن از طریق روش آلفای کرونباخ مورد تایید قرار گرفته است. برای تحلیل ابعاد چارچوب مفهومی از روش تحلیل عاملی تاییدی و همچنین به منظور بررسی میزان روابط میان ابعاد چارچوب تحقیق از رویکرد مدلسازی معادلات ساختاری (SEM) استفاده شده است. یافته های تحقیق نشان می دهد جنبه های سازمانی بر تصمیم گیری های مدیران حراست وزارت نفت تاثیر دارد، بلوغ منابع انسانی بر تصمیم گیری های مدیران حراست وزارت نفت تاثیر دارد، حاکمیت فناوری اطلاعات بر تصمیم گیری های مدیران حراست وزارت نفت تاثیر دارد. بنابراین معماری سازمانی بر تصمیم گیری های مدیران حراست وزارت نفت تاثیر دارد.

واژه های کلیدی: معماری سازمانی، تصمیم گیری های مدیران، حراست وزارت نفت.