بررسی اثرات تحول دیجیتال بر عملکرد شرکت با در نظر گرفتن نقش میانجی جهت گیری دیجیتال

سازمان ها تغییرات عمیقی را انجام می دهند تا در یک محیط دیجیتالی به سرعت در حال تحول قرار بگیرند. با این حال اگر چه قابلیت های فناوری اطلاعات اعضای سازمان نقش مهمی در این امر ایفا می کند، اما مکانیسمی که قابلیت های فناوری اطلاعات را به سمت بهبود عملکرد شرکت هدایت می کند به طور کامل درک نشده است . در این پژوهش به بررسی اثرات تحول دیجیتال بر عملکرد شرکت با در نظر گرفتن نقش میانجی جهت گیری دیجیتال پرداخته شده است . پژوهش حاضر از نظر هدف ، کاربردی و به لحاظ روش توصیفی پیمایشی است . داده ها از طریق پرسشنامه جمع آوری شد. روایی محتوایی پرسشنامه با استفاده از نظر استادان وکارشناسان خبره و پایایی آن از طریق آلفای کرونباخ تایید شد. جامعه آماری پژوهش ، شامل مدیران و کارکنان تعدادی از شرکت های بیمه در تهران بوده است . حجم نمونه با استفاده از نرم افزار G*power به تعداد ۱۵۵ نفر محاسبه شد. تحلیل داده ها با استفاده از نرم افزارSmartPLS ۴ انجام شده است . نتایج نشان می دهد بین قابلیت های فناوری اطلاعات ، عملکرد شرکت و تحول دیجیتال رابطه مثبت و معنادار وجود دارد. در نتیجه فرضیه اول و دوم مورد تایید است . علاوه بر این نتایج نشان داد بین تحول دیجیتال و عملکرد شرکت رابطه مثبت و معنادار وجود دارد. از این رو فرضیه سوم نیز تایید گردید. در نهایت در بررسی نقش میانجی جهت گیری دیجیتال بر رابطه قابلیت های فناوری اطلاعات ، عملکرد شرکت و تحول دیجیتال نتایج نشان داد جهت گیری دیجیتال به عنوان میانجی بر این روابط تاثیر دارد. در نهایت فرضیه چهارم و پنجم نیز مورد تایید قرار گرفت .

Keywords:

قابلیت های فناوری اطلاعات , تحول دیجیتال , عملکرد شرکت