مریم بلیلا - کارشناس مسئول کتابداری دانشگاه تبریز

امروزه سرمایه های انسانی به عنوان با ارزش ترین منابع سازمانی، به سازمان معنا و مفهوم می بخشند و زمینه تحقق اهداف سازمانی را فراهم می کنند. هنگامی که مدیریت منابع انسانی اسلامی طبق ایدوئولوژی دین اسلام در جامعه تحقق یابد، کیفیت کار بالا رفته و موفقیت در کارهای اجرایی حاصل می شود. این امر موجب خشنودی خدا، افزایش انگیزه در کارکنان، تلاش کارکنان دیگر، افزایش اعتماد به نفس کارکنان، تربیت نیروی انسانی کارآمد بهره برداری بهینه از نیروی انسانی و .... بهبود ارتباطات سازمانی ،افزایش اعتماد سازمانی افزایش سرمایه اجتماعی در کارکنان و نهایتا افزایش تقوا در سازمان می شود.در نتیجه می توان گفت که، اسلام تنها دینی است که با صراحت و به طورهمه جانبه، اداره جامعه و نیروی انسانی را پایه و بنیان گذاشت و برای همه شئون اجتماع بشر برنامه ریزی کرد.

مدیریت منابع نیروی انسانی، اسلام، مدیریت، دیدگاه اسلام