محمد بذله - دانشجوی کارشناسی ارشد مدیریت دولتی

تغییرات بازار کار و کاهش تقاضای شغلی، فرصت هایی را برای بعضی از مشاغل افزایش و برای برخی دیگر کاهش می دهد. رفتار مصرف کنندگان و کارکنان باعث شد انواع جدید شغل ها می شود. امروزه مصرف کنندگان تمایل بیشتری به استفاده از اینترنت برای خرید کالا و خدمات و اشتراک گذاری محصولات خود دارند که باعث گسترش تجارت آنلاین گردیده و همچنین تغییر الگوهای خرید و هزینه مصرف کننده و روابط شغلی جدید، انواع جدیدی از روش ها و ساختارهای کار را به وجود آورده است. عوامل فناورانه پتانسیل تغییر کار تجارت و اقتصاد جهانی را دارند که بر اشکال جدید کار، استخدام و مدیریت استعدادها تاثیر می گذارد. اقتصاد پلتفرم مزایای بسیاری را ارائه می دهد که می توان به هزینه های مطلوب، راحتی تنوع بیشتر و پاسخگویی بیشتر به نیازهای مصرف کنندگان اشاره کرد و اگر بعنوان سیستم در نظر گرفته شود، می تواند به مسیر کلی توسعه منابع انسانی تاثیر بگذارد.

منابع انسانی، اقتصاد پلتفرم، کسب و کار، ماهیت تغییر کار