بررسی رابطه متقابل شادی و بهره وری با روش های رگرسیون لاجیت و پروبیت (مطالعه موردی: اداره کل مودیان بزرگ مالیاتی)
عنوان مقاله: بررسی رابطه متقابل شادی و بهره وری با روش های رگرسیون لاجیت و پروبیت (مطالعه موردی: اداره کل مودیان بزرگ مالیاتی)
شناسه ملی مقاله: JR_QJERP-30-102_008
منتشر شده در در سال 1401
شناسه ملی مقاله: JR_QJERP-30-102_008
منتشر شده در در سال 1401
مشخصات نویسندگان مقاله:
ایرج شهریاری - Tax Affairs Organization
صلاح سلیمیان - Urmia University
علی محمد حیدری سده - Azad Islamic University
هژیر پور محمود - Allameh Tabatabaee University
سهراب خجسته چیرانی - Allameh Tabatabaee University
خلاصه مقاله:
ایرج شهریاری - Tax Affairs Organization
صلاح سلیمیان - Urmia University
علی محمد حیدری سده - Azad Islamic University
هژیر پور محمود - Allameh Tabatabaee University
سهراب خجسته چیرانی - Allameh Tabatabaee University
اقتصاد شادی یکی از حوزه های نسبتا جدید در علم اقتصاد است که در سال های اخیر جایگاه مهمی را در معادلات سیاست گذاری در بیشتر کشورهای جهان پیدا کرده است. امروزه ثابت شده است که ارتباط مستقیمی بین شادی کارکنان و بهره وری سازمان ها وجود دارد و این امر موجب گردیده تا سازمان ها جهت دست یابی به بهره وری بیشتر، اقداماتی را جهت شادی کارکنان خود انجام دهند. در این تحقیق به بررسی عوامل اقتصادی – اجتماعی موثر بر شادی و ارتباط آن با بهره وری کارمندان امور مالیاتی مودیان بزرگ پرداخته شده است. نتایج تحقیق نشان داد که در مورد متغیر وابسته شادی، متغیرهای بهره وری، سن، سلامت روحی زیاد، درآمد ماهیانه، رضایت از شغل خیلی زیاد، ورزش، پاداش های دریافتی زیاد، پاداش های دریافتی خیلی زیاد، ایمان به خدا زیاد و ایمان به خدا خیلی زیاد رابطه مستقیم با متغیر شادی داشته و متغیرهای وضعیت اشتغال، وضعیت مسکن، میزان کار روزانه، امنیت شغلی زیاد و امنیت شغلی خیلی زیاد با متغیر شادی رابطه معکوس دارد. در مورد متغیر وابسته بهره وری نیز، متغیرهای شادی، سلامت جسمی زیاد، سلامت جسمی خیلی زیاد، سلامت روحی خیلی زیاد، میزان درآمد ماهیانه، امنیت شغلی زیاد، امنیت شغلی خیلی زیاد، پاداش های دریافتی زیاد، پاداش های دریافتی خیلی زیاد، میزان رضایت خانواده از شغل خیلی زیاد و ایمان زیاد به خدا رابطه مستقیم با متغیر بهره وری داشته و متغیرهای سطح تحصیلات لیسانس، رضایت از شغل زیاد و رضایت از شغل خیلی زیاد با متغیر بهره وری رابطه معکوس دارد.
کلمات کلیدی: Happiness, Productivity, Logit Regression, Probit Regression, LTU., شادی, بهره وری, رگرسیون لاجیت, رگرسیون پروبیت, اداره کل امور مالیاتی مودیان بزرگ.
صفحه اختصاصی مقاله و دریافت فایل کامل: https://civilica.com/doc/2022384/