رضا تقوایی - استادیارگروه مدیریت واحد تویسرکان دانشگاه آزاد اسلامی ایران
حسن شمس - دانشجوی دکتری مدیریت دولتی دانشگاه آزاد اسلامی همدان
حسین ویسی - دانشجوی دکتری مدیریت دولتی دانشگاه آزاد اسلامی همدان

هدف از انجام این پژوهش بررسی رابطه بین مشارکت کارکنان در تصمیم گیری بر توانمند سازی آنان در اداره کلآموزش و پرورش استان همدان می باشد. جامعه آماری این پژوهش را کلیه کارکنان رسمی وپیمانی هستند که درفرایند نمونهگیری از جدول مورگان تعداد ۱۳۲ نفر به روش تصادفی ساده انتخاب شده اند . این پژوهش پیمایشی و همبستگی است و جهتجمع آوری داده ها از پرسشنامه توانمند سازی اسپیرتزربا پنج بعد، ومراحل مشارکت در تصمیم گیری گیلزبا چهار بعد، بهرهگرفته شده است و برای تجزیه و تحلیل داده ها از روش های آماری و ضریب همبستگی پیرسون استفاده شده است و نتایجحاصل با توجه به ۰۰ / ۰ =Sig ومقدارمثبت ضریب پیرسون (p=۰.۶۳۵) بین دو متغیر فوق در سطح ۹۹ %درصد اطمینان رابطهمستقیم و معنی داری وجود دارد. به عبارت دیگر با افزایش مشارکت کارکنان در تصمیم گیری توانمند سازی آنان نیز افزایش می یابد.

مشارکت ،تصمیم گیری ،توانمند سازی