معین محمدنژاد - دانشجوی کارشناسی ارشد، دانشکده مدیریت و برنامه ریزی راهبردی، دانشگاه جامع امام حسین(ع)، ایران
روح اله تولایی - دانشیار، دانشکده مدیریت و برنامه ریزی راهبردی، دانشگاه جامع امام حسین (ع)، ایران

آزمایشگاه مدیریت دانش یک مرکز تحقیقاتی است که به مطالعه، توسعه، استانداردسازی و ارزیابی دانش مدیریت دانش میپردازد. با توجه به اهمیت رهبری در سازمان و کاربرد های آزمایشگاه مدیریت، هدف پژوهش حاضر بررسی کابرد آزمایشگاهمدیریت در توسعه قابلیت های رهبری مدیران در سازمان ها می باشد. این پژوهش به روش فراترکیب و با استفاده از منابعموجود در پایگاه های مختلف انجام شده است. بر اساس یافته های پژوهش میتوان گفت که در ابعاد و کارکرد های مختلفآزمایشگاه مدیریت، میتوان به انتقال دانش، مهارت افزایی، ارائه مشاوره، پیشرفت دانش و همچنین سنجش و ارزیابی مفاهیممدیریت و رهبری در سازمان ها پرداخت که نتایج آن انتقال و توسعه دانش و مهارت رهبری و توسعه قابلیت های رهبری مدیرا نو یا اصلاح ضعف های موجود در رهبری سازمان خواهد بود.

رهبری، سبک های رهبری، آزمایشگاه مدیریت، سازمان