علی شب بویی - کارشناسی ارشد مدیریت ، رئیس اداره بودجه ، دانشگاه شیراز، شیراز، ایران

انگیزه علت رفتارهاست . انگیزه به فرآیندهایی اطلاق می شود که به رفتار نیرو و جهت می دهد. در واقع انگیزه محرک انسان در انجام هر کاری بوده و اگر انسان در انجام کار و یا رفتاری انگیزه نداشته باشد، آن کار را ترک خواهد کرد. سبک های مدیریتی آزاد منشانه و رابطه مدار، در محیط های آموزشی سبب انگیزه و رضایت شغلی اساتید و معلمان شده، در اثر بخشی وکارآیی آنان تاثیر بسزایی دارد. به امید آنکه مدیریت آموزش و پرورش، امری عادی و مرسوم تلقی نشده و مدیران آموزشی در ۱ چارچوب صرف اعمال ضوابط ، بایدها و اتکاء به قدرت رسمی ، محبوس و محدود نگردند، بلکه بیش از آن، زمینه برای ایجاد و توسعه روابط انسانی به ویژه مدیریت آموزشی فراهم گردد. روش گردآوری اطلاعات در زمینه مبانی نظری و ادبیات تحقیق موضوع، از منابع کتابخانه ای ، مقالات، کتاب های مورد نیاز و نیز از شبکه جهانی اطلاعات (اینترنت ) و تجربه و تخصص محقق استفاده شده است . در این مقاله سعی گردیده به سبک ها و روش های مدیریت ، در نظام آموزش و پرورش دانش آموزان و دانشجویان پرداخته شود.

مدیران آموزشی ، آموزش و پرورش، سبک مدیریت ، انتخاب مدیران.