منا بالاگبری - Department of Environment, graduate of HSE Engineering Master's Degree, Islamic Azad University, Department of Electronics, Tehran, Iran
سحر رضایان - Department of Environment, College of Engineering, Shahrood Branch, Islamic Azad University, Shahrood, Iran
سهیل سبحان اردکانی - Department of Environment, Faculty of Basic Sciences, Islamic Azad University, Hamedan Branch, ,Hamedan, Iran

زمینه و هدف: امروزه سلامت کارکنان مراکز بهداشت به عنوان یکی از تاثیرگذارترین محیط ها برای القاء احساس امنیت و آرامش خیال برای شهروندان، بسیار حائز اهمیت است. این پژوهش با هدف ارزیابی و ارائه مدلی پیرامون عوامل موثر بر ارزیابی سلامت پایدار کارکنان مراکز بهداشت شهر کرمانشاه با بهره گیری از معیارهای شاخص سلامت انجام شد. مواد و روش ها: بین ۱۵ نفر از خبرگان مراکز بهداشت کرمانشاه، پرسشنامه خبرگان توزیع شد. با بررسی مطالعات مرتبط، عوامل محیطی، بیماری زا و زیستی و سازمانی به عنوان معیارهای اصلی پژوهش انتخاب شدند. پردازش داده ها با استفاده از رویکرد ANP-DEMATEL انجام شد. یافته ها: معیار "عوامل بیماری زا و زیستی" با وزن نهائی ۰/۵۱۸ موثرترین معیار و از طرفی معیار "عوامل سازمانی" با میزان تاثیرپذیری ۲۰/۵۵۱ تاثیرپذیرترین معیار بوده و بیش ترین تعامل را با سایر معیارها داشته اند. همچنین، زیرمعیار " رعایت استانداردهای بهداشت محیط کار " با وزن نهائی ۰/۱۲۴۷ اولویت اول را به خود اختصاص داد. نتیجه گیری: برای دستیابی به سلامت پایدار کارکنان مراکز بهداشت شهر کرمانشاه لازم است که مهم ترین عامل مختل کننده سلامت، یعنی بیماری های واگیردار و عوامل بیماری زا و زیستی را کنترل کرد. بدین منظور باید از دو راهکار آموزش به کارکنان و ایجاد قوانین و دستورالعمل های پیشگیرانه بهره گرفت.

sustainable health, health index, health centers, کلیدواژه: سلامت پایدار, شاخص سلامت, مراکز بهداشت