سجاد فتاحی زفرقندی - دکتری حقوق کیفری و جرو شناسی
نفیسه مهدوی زفرقندی - دبیر

تحقیقات مربوط به مدیریت منابع انسانی و اثربخشی آن در سازمان ها از اهمیت بسیاری برخوردار است. یکی از مسائل مهم که در این زمینه مطرح می شود، نقش کارکنان دولت در ارتقا و بهبود عملکرد واحدهای اداری و ارتش است. بررسی چگونگی رشد و توسعه کارکنان دولت و ارتش و تاثیر آن بر منابع سازمانی می تواند به افزایش کارایی و اثربخشی سازمان ها کمک شایانی نماید.یکی از روش های مطالعه این موضوع، تحلیل چگونگی رشد و توسعه کارکنان دولت و ارتش است. بررسی این موضوع می تواند نقاط ضعف و قوت این فرایند را مشخص کند و ایده های جدیدی برای بهبود آن ارائه دهد. به علاوه، بررسی تاثیر این رشد و توسعه بر منابع سازمانی نیز از اهمیت ویژه ای برخوردار است. این بطوری می توان ارتباط میان کارکنان دولت و ارتش و منابع سازمانی را درک نمود و اقدامات مناسب برای به حداکثر رساندن این ارتباط انجام داد.به منظور ارتقا و بهبود عملکرد سازمان ها، لازم است که استراتژی ها و سیاست هایی برای ارتقای کارکنان دولت و ارتش اتخاذ شود. این شامل ارایه آموزش های حرفه ای و اخلاقی، ارتقای فرهنگ سازمانی، افزایش انگیزه و رضایت شغلی و ایجاد ارتباطات موثر میان اعضای سازمان است.بررسی روش های بهبود عملکرد واحدهای اداری و ارتش از طریق توسعه کارکنان دولت و ارتش و ارتقای منابع سازمانی از اهمیت بالایی برخوردار است و می تواند به تحقق اهداف و ماموریت های سازمانی کمک شایانی نماید.

اختلاس – کارمند – جرم – رشا