علی معصومی - دانشجوی کارشناسی ارشد حسابداری، دانشکده علوم مالی، دانشگاه خوارزمی، تهران، ایران
محمد معصومی - کارشناسی ارشد حسابداری، دانشگاه پیام نور، تهران، ایران

مدیران سازمان ها در شرایط خاصی قرار دارند تا از طریق طراحی، پیاده سازی و اعمال سیستم های موثر کنترل داخلی، عملکرد مالی را ارتقا دهند. همچنین، گسترش فعالیت سازمان های دولتی و عمومی شدن فعالیت های واحدهای تجاری و پیچیدگی سازمانی، باعث شده تا مدیران سازمان های دولتی، با مسئولیت خود و با هدف دستیابی به اهداف سازمان و جلوگیری از تقلب، تبانی و اتلاف منابع سازمان و همچنین حصول اطمینان از تخصیص بهینه منابع، توجه بیشتری به کنترل های داخلی داشته باشند. اما لازم به ذکر است که در هر سیستم کنترل داخلی، محدودیت هایی وجود دارد. در اجرای روش های کنترل داخلی، ممکن است به دلیل بی دقتی یا سهل انگاری، مشکلاتی ایجاد شود. این پژوهش سعی دارد راهکارهایی برای افزایش اثربخشی و کارایی کنترل های داخلی ارائه دهد؛ علاوه بر آن، اجزای کنترل های داخلی، محدودیت های اجرای سیستم کنترل داخلی، اهداف کنترل های داخلی و ارتباط آن با سازمان های دولتی مورد بررسی قرار می گیرد. این رویکرد می تواند ارزش افزوده ای برای سازمان های دولتی و خصوصی ایجاد کند.

کنترل های داخلی، سازمان های دولتی، اجزای کنترل های داخلی، چارچوب کنترل های داخلی