بررسی رویکرد اخلاق کار در مدیریت اسلامی
عنوان مقاله: بررسی رویکرد اخلاق کار در مدیریت اسلامی
شناسه ملی مقاله: HSPC16_206
منتشر شده در شانزدهمین کنفرانس ملی حقوق، علوم اجتماعی و انسانی، روانشناسی و مشاوره در سال 1403
شناسه ملی مقاله: HSPC16_206
منتشر شده در شانزدهمین کنفرانس ملی حقوق، علوم اجتماعی و انسانی، روانشناسی و مشاوره در سال 1403
مشخصات نویسندگان مقاله:
قدرت اله عارف فر - فرهنگی – کارمند آموزش و پرورش
سید راه علی انصاری مقدم - فرهنگی – کارمند آموزش و پرورش
علیرضا جوهر - فرهنگی – کارمند آموزش و پرورش
علی اکبر قربانی کوهبنانی - فرهنگی – کارمند آموزش و پرورش
خلاصه مقاله:
قدرت اله عارف فر - فرهنگی – کارمند آموزش و پرورش
سید راه علی انصاری مقدم - فرهنگی – کارمند آموزش و پرورش
علیرضا جوهر - فرهنگی – کارمند آموزش و پرورش
علی اکبر قربانی کوهبنانی - فرهنگی – کارمند آموزش و پرورش
یکی از مهمترین ارزشهای فرهنگی که ممکن است موفقیت اقتصادی را تحت تاثیر قرار دهد، اخلاق اسلامی کار است. در سازمانها پرداختن به اخلاق و ارزشهای اخلاقی یکی از الزامات است. به طور کلی انسان ها در بعد فردی و شخصیتی دارای ویژگی های خاص اخلاقی هستند که پندار، گفتار و رفتار آنها را شکل می دهد. پس در یک تعریف ساده از اخلاق اسلامی کار می توان گفت: اخلاق اسلامی کار اشاره دارد به رعایت اصول اخلاق کاری بر پایه ی کتاب مقدس قرآن و سخنان پیامبر (ص) است. اخلاقیات در سازمانها به عنوان سیستمی از ارزشها و بایدها و نبایدها است که براساس آن نیک و بدهای سازمان مشخص و عمل بد از خوب متمایز می شود. یافته نشان می دهد اخلاق اسلامی کار در سازمان ها باعث سلامت مالی، سودآوری سازمان، مشارکت کارکنان د تصمیم گیری های سازمانی، تقدیر از مشارکت کارکنان در کارها می شود.
صفحه اختصاصی مقاله و دریافت فایل کامل: https://civilica.com/doc/2037939/