بررسی تاثیر رهبری خدمتگزار بر تعلق شغلی منابع انسانی در اداره آموزش و پرورش بستک
عنوان مقاله: بررسی تاثیر رهبری خدمتگزار بر تعلق شغلی منابع انسانی در اداره آموزش و پرورش بستک
شناسه ملی مقاله: ESPCER09_087
منتشر شده در نهمین کنفرانس بین المللی علوم تربیتی، روانشناسی، مشاوره، آموزش و پژوهش در سال 1403
شناسه ملی مقاله: ESPCER09_087
منتشر شده در نهمین کنفرانس بین المللی علوم تربیتی، روانشناسی، مشاوره، آموزش و پژوهش در سال 1403
مشخصات نویسندگان مقاله:
مریم حکیمی فرد - دانشجوی رشته مدیریت آموزشی، دانشگاه آزاد اسلامی، واحد لامرد
احمد عسکری - استادیار گروه مدیریت، واحد لامرد، دانشگاه آزاد اسلامی، لامرد، ایران
خلاصه مقاله:
مریم حکیمی فرد - دانشجوی رشته مدیریت آموزشی، دانشگاه آزاد اسلامی، واحد لامرد
احمد عسکری - استادیار گروه مدیریت، واحد لامرد، دانشگاه آزاد اسلامی، لامرد، ایران
هدف اصلی این پژوهش بررسی تاثیر رهبری خدمتگزار بر تعلق شغلی منابع انسانی در اداره آموزش و پرورشبستک می باشد. روش تحقیق مورد استفاده در این پژوهش توصیفی از نوع پیمایشی و از نظر هدف کاربردیمی باشد. جامعه آماری این پژوهش شامل کلیه کارکنان اداره ی آموزش و پرورش بستک به تعداد ۹۱۵ نفر میباشد. در این پژوهش از روش نمونه گیری روش تصادفی طبقه ای براساس سمت کارکنان، متناسب با حجمنمونه و طبق جدول مورگان تعداد ۲۷۱ به عنوان نمونه انتخاب گردید. ابزار پژوهش در این تحقیق شاملپرسشنامه استاندارد رهبری خدمتگزار قلی پور (۱۳۸۸) و پرسشنامه استاندارد تعلق شغلی ماری و همکاران(۲۰۰۴) می باشد. روایی پرسشنامه ها بر مبنای دیدگاه خبرگان و پایایی آن نیز بر اساس آزمون آلفای کرونباخ مورد سنجش قرار گرفت و به ترتیب ۰.۸۹۴ و ۰.۸۹۸ مورد ارزیابی و محاسبه گردید که بیانگر پایایی مطلوبپرسشنامه تحقیق می باشد. برای تجزیه و تحلیل داده ها از نرم افزار SPSS و از تحلیل رگرسیون خطی و چندگانه استفاده شده است. نتایج آزمون نشان داد رهبری خدمتگزار بر تعلق شغلی منابع انسانی در اداره آموزشو پرورش بستک تاثیر مثبت و معناداری دارد. همچنین نتایج تحلیل رگرسیون چندگانه نشان به ترتیب بیشترینتاثیر مربوط به تواضع و فروتنی، خدمت رسانی، قابلیت اعتماد و در نهایت مهرورزی می باشد.
کلمات کلیدی: رهبری خدمتگزار، تعلق شغلی، اداره آموزش و پرورش، بستک
صفحه اختصاصی مقاله و دریافت فایل کامل: https://civilica.com/doc/2039970/