حسن الله دادیمصطفی رجبی مشهدی - برق منطقه ای خراسان - شرکت مدیریت تولید نیروگاه های گازی خراسانایران ا

تخصصی بودن فعالیتهای نیروگاهی و اهمیت تولید بـرق در کشور به عنوان منبع انرژی درکشورمان، موضوع قابل تـوجهی است . محـدودیت هـای تهیـه قطعـات یـدکی و نیـاز مسـتمر برایبهینه سـازی و افـزایش کـارایی سیسـتم هـای مو جـود در نیروگاه، توجه بیشـتر مسـئولین را بـه فعالیـت هـای کارکنـان بصورت ارائه پیشنهادها و مشارکت آ نانمعطوف مـی کنـد ، بـه عبارت دیگر مشارکت کارکنان الگـوی مـوثر و روش مفیـدی برای ارتباط کارکنان بامدیریت است ،با راه اندازی بازار برق و اقتصادی کردن فعالیت های نیروگاه،نظام مشارکت مـی توانـد کمک بیشتری در سودآوری وکارایی تولید برق نماید . در ایـن مقاله ضمن مطالعه فعالیت ک ارکنان درنظام مشـارکت در سـال های 83- 81 ،موانع موجودبرای مشـارکت بیشـتر آن شناسـائی شده وهمچنین راه کارهایی جهت رفع آن ارائه گردیده است .

نظام مشارکت، پیشنهاد، کارکنان، افزایش کارایی، پاداش، بازاربرق