مجتبی رضائی کاشکی - استادیار گروه مهندسی عمران-مدیریت،دانشگاه آزاد اسلامی واحد تهران جنوب،ایران،تهران
سعید فرخی زاده - دانشجوی کارشناسی ارشد، پژوهشگر مدیریت ساخت، دانشگاه آزاد اسلامی واحد تهران جنوب، ایران، تهران

سیستم مدیریتی HSE و استقرار آن یکی از مهمترین برنامه های هر سازمان می باشد. بدون اطمینان از بهبود ایمنی ، بهداشت و محیط زیست و همچنین عدم توجه به رعایت الزامات ، HSE Plan سازمان دچار خسارات مالی بسیاری خواهد شد. سازمان ها امروزه به دنبال کاهش هزینه ها و افزایش کارایی هستند که این مهم بدون وجود سیستم مدیریتی HSE امکان پذیر نخواهد بود. نوع سیستم مدیریت HSEلازم برای هر سازمان ممکن است با سازمان دیگر متفاوت باشد چرا که ویژگی ها، فرصت ها و تهدیدات سازمان ها اغلب متفاوت است . با پیاده سازی سیستم مدیریت HSE انگیزه کارکنان در سازمان ها افزایش می یابد. بهترین دستاورد سیستم مدیریتی HSE ایجاد نظم و تضمین بهبود سیستم طی زمان است که مدیریت را از بابت پیشرفت سازمان در حوزه HSE مطمئن می کند .یکی از عوامل موثر در مدیریت HSE نظارت بر عملکرد شرکت های پیمانکاری است . معرفی و انتخاب صحیح پیمانکاران در پروژه ه به عنوان یک راهکار اساسی برای جلوگیری از هدر رفتن منابع ملی تلقی می شود. طبیعت چنین تصمیم گیری های پیچیده می باشد و در این رابطه فاکتورهای کمی و کیفی زیادی برای ارزیابی صلاحیت پیمانکاران مورد استفاده قرار می گیرد. این مطالعه از نوع توصیفی - کابردی و با هدف بررسی مهم ترین شاخص های موثر در ارزیابی عملکرد HSEشرکت های پیمانکاری انجام شده است .

سازمان ها، ایمنی ، بهداشت ، محیط زیست ،ساخت و ساز