حبیب پیری - گروه حسابداری، واحد زاهدان، دانشگاه آزاد اسلامی، زاهدان، ایران.
شیما ملاشهری - گروه حسابداری، واحد زاهدان، دانشگاه آزاد اسلامی، زاهدان، ایران.
عاطفه عباسی - گروه حسابداری، واحد زاهدان، دانشگاه آزاد اسلامی، زاهدان، ایران.

هدف: بودجه ریزی مبتنی بر عملکرد در سازمان های دولتی بر اساس اهداف و عملکرد های مشخص تعیین می شود و ارزیابی عملکرد سازمان ها بر اساس این اهداف و عملکردها انجام می شود. هدف از انجام پژوهش حاضر، شناسایی مولفه ها و شاخص های بودجه ریزی مبتنی بر عملکرد و تبیین الگوی بودجه ریزی مبتنی بر عملکرد در سازمان های دولتی می باشد.روش شناسی پژوهش: روش پژوهش کیفی به روش تحلیل محتوا در مرحله اول و در مرحله دوم به روش نظریه داده بنیاد و مصاحبه با ۱۵ نفر از خبرگان حرفه و دانشگاه در سال ۱۴۰۲ صورت گرفته است.یافته ها: با توجه به نتایج پژوهش، شش مولفه اهداف با شاخص های (۱- اهداف قابل سنجش و ۲- استراتژی ها)، مولفه ارزیابی عملکرد با شاخص های (۱- ارزشیابی، بازنگری، ارزیابی و گزارش نتایج، ۲- جمع آوری و پایش نتایج، ۳- معیارهای سنجش عملکرد و ۴- دستیابی به اهداف عملیاتی سازمان های دولتی)، مولفه پاسخگویی با شاخص های (۱- تمرکز بر خروجی ها به جای ورودی ها، ۲- برنامه های عملیاتی، ۳- پاسخگویی عملیاتی، ۴- استفاده از مبنای تعهدی و ۵- حسابداری تعهدی)، مولفه منابع با شاخص های (۱- صرفه جویی منابع اقتصادی، ۲- استفاده از منابع مالی و غیرمالی، ۳- اولویت بندی و تخصیص منابع، ۴- اثربخشی منابع اقتصادی و ۵- کارایی منابع اقتصادی)، مولفه ارزیابی عملکرد با شاخص های (۱- میزان دست یابی به اهداف، ۲- کارایی، ۳- اثربخشی، ۴- کیفیت خدمات و ۵- بهبود مستمر) و مولفه نظارت با شاخص نظارت عملیاتی و مولفه رویکرد اندازه گیری با شاخص رویکرد جریان منابع اقتصادی استخراج گردید.اصالت/ارزش افزوده علمی: الگوی بودجه ریزی مبتنی بر عملکرد در سازمان های دولتی بهبود قابل توجهی در عملکرد و کارایی این سازمان ها ایجاد می کند. این الگو با افزایش شفافیت، انعطاف پذیری و مسئولیت پذیری در برنامه ریزی و اجرای بودجه، بهبود فراوانی در اهداف و نتایج سازمان های دولتی ایجاد می کند.

بودجه, بودجه ریزی مبتنی بر عملکرد, سازمان های دولتی, حسابداری تعهدی