جواد فرجیان - کارشناسی حقوق پیام نور سقز
یوسف محمدی - کارشناسی حقوق پیام نور (سقز)

هدف اصلی گفتمان های نوین در مدیریت دولتی ، شکل گیری و تقویت کارآمدترین نظام اداری و سیستم پاسخگویی به ارباب رجوع می باشد. این هدف در سایه ی مدیریت دولتی نوین و نه سنتی قابل اجرا می باشد. مدیریت دولتی نوین اندیشه ای است که به اجرایقانون از طریق فرایندهای سازمانی و مدیریتی تمرکز دارد. هدف غایی تمامی تحولاتی که در ساختار و نیز عملکرد دولت ها رخ می -دهد, در نهایت به دنبال ارتقای کارامدی و اثربخشی دولت ها است . از طرف دیگر یکی دیگر از مباحث نوینی که در مدیریت دولتی نوین در بین صاحب نظران این عرصه وجود دارد بحث حکمرانی رفتاری و عمومی است که حکمرانی رفتاری، مفهومی نوپدید در حکمرانی عمومی نوین ، مرزشکنی جدیدی در اداره جامعه و نیز ارایه دهندگان خدمات عمومی می باشد. علوم رفتاری با تاکید برانسان ،به عنوان کنشگر اصلی و نیز گیرنده خدمات عمومی با سطح تحلیل خرد و تعمیم الگوریتم های رفتاری به سطح کلان راهگشایتحول در دانش ،بینش ، کنش و منش حکمرانی شده است . بنابراین جستار حاضر بر آن شد تا نظر و دیدگاه کارمندان ادارات شهرداریاستان کردستان را در مورد این مهم از طریق پژوهشی پیمایشی با استفاده از پرسشنامه ای ساختارمند و محقق ساخته مورد ارزیابی قرار هد. برای دست یابی به این هدف ابتدا محقق پرسشنامه ای چهارگزینه ای پراحی نمود که روایی آن را از پانل متخصصان در سازمان شهرداری کل استان و پایایی آن را از طریق آزمون آلفای کرونباخ در بین کارمندان بانک های استان مورد بررسی قرار دادند . نتایج آلفای کرونباخ بین ۶/۰ تا ۸/۰ حاکی از پایایی قابل قبول پرسشنامه داشت . لذا با ایتفاده از جدول مورگان گرجسی نمونه ای شامل ۲۵۰نفر از کارمندان شهرداری شهرستان سقز انتخاب شدند که پرسشنامه ها بین افراد انتخاب شده توزیع گردید در نهایت یافته هایپژوهش نشان از آن داشتند که شورای رقابت در توسعه استانداردهای مدیریت نوین دولتیرابطه ی مستقیم و معنی داری با تنظیم بازارکنشگری دارد همچنین متغیر مذکور با رگرسیون ۶۵/۰ نشان از آن داشت که از متغیرهای اثلی و مهم و تاثیر گذار بر را وجوه نوین مدیریتی و قواعد ویژه سطح اجرا نیز در قوانین و مقررات اداری، به ویژه قانون مدیریت خدمات کشوری دارد.

قانون مدیریت خدمات اداری، مدیریت دولتی نوین ، حکمرانی عمومی ، شهرداری سقز