نقش آموزش در توانمندسازی سرمایه انسانی سازمانها
Publish place: 2nd Conference of the Organizational Education Pathology
Publish Year: 1391
نوع سند: مقاله کنفرانسی
زبان: Persian
View: 1,098
This Paper With 11 Page And PDF Format Ready To Download
- Certificate
- من نویسنده این مقاله هستم
استخراج به نرم افزارهای پژوهشی:
شناسه ملی سند علمی:
CORGEDU02_013
تاریخ نمایه سازی: 28 تیر 1392
Abstract:
مهمترین رکن هر نظامی را نیروی انسانی تشکیل می دهد که می تواند کشور را به سوی اهداف توسعه هدایت کند، استفاده صحیح از نیروی انسانی به مثابه ارزشمندترین و بزرگترین ثروت هر جامعه به صورت مسئله ای حائز اهمیت مورد توجه دولت ها بوده است، به عبارت دیگر می توان گفت که انسان هم هدف توسعه و هم عامل آن محسوب می شود و تحقق اهداف توسعه تا حد قابل توجهی به نحوه ی اداره و مدیریت این ثروت و منبع حیاتی بستگی یافته است. عوامل بی شماری بر بهره وری نیروی انسانی مؤثر بوده است که مهم ترین آنها عبارتند از: انگیزش، آموزش، ارتباط نیروی انسانی با مدیریت، محیط کار، مدیریت. از میان عوامل مذکور، این مقاله به نقش آموزش نیروی انسانی در افزایش کارآیی و اثر بخشی در سازمان ها می پردازد. همچنین متغیرهایی که می توانند به شکل گیری ایده های نو در برنامه ها و روش های آموزشی کمک نموده و به پرورش کارکنان خلاق منجر شوند معرفی می گردند.
Keywords:
Authors
نادر برومند
دانشجوی دکترای مدیریت- دانشگاه دهلی هندوستان دانشکده F.M.S
مراجع و منابع این Paper:
لیست زیر مراجع و منابع استفاده شده در این Paper را نمایش می دهد. این مراجع به صورت کاملا ماشینی و بر اساس هوش مصنوعی استخراج شده اند و لذا ممکن است دارای اشکالاتی باشند که به مرور زمان دقت استخراج این محتوا افزایش می یابد. مراجعی که مقالات مربوط به آنها در سیویلیکا نمایه شده و پیدا شده اند، به خود Paper لینک شده اند :