نقش آموزش سازمانی در کاهش یا افزای انگیزه و بهره وری ک ارکنان از دیدگاه کارنشاسان شرکت بهره برداری از شبکه های آبیاری ناحیه شمال خوزستان
Publish place: 2nd Conference of the Organizational Education Pathology
Publish Year: 1391
نوع سند: مقاله کنفرانسی
زبان: Persian
View: 871
This Paper With 8 Page And PDF Format Ready To Download
- Certificate
- من نویسنده این مقاله هستم
استخراج به نرم افزارهای پژوهشی:
شناسه ملی سند علمی:
CORGEDU02_017
تاریخ نمایه سازی: 28 تیر 1392
Abstract:
با توجه به عنوان از کلیه کارکنان با ملاک مدرک تحصیلی حداقل لیسانس که آموزش های فوق را گذرانده با تعداد 87 نفر به روش سرشماری نمونه گیری انجام شد. نوع پژوهش از جهت هدف کاربردی و روش آن توصیفی/ پیمایشی بوده و ابزار گردآوری اطلاعات پرسشنامه محقق ساخته شامل 37 پرسش جزئی و شش پرسش کلی بوده، روایی آن از نوع همبستگی با نمره کلی محاسبه و پایایی آزمون از طریق همسانی دورنی با روش آلفای کرونباخ محاسظبه شده است. جهت آزمون فرضیه ها از آزمون غیر پارامتریک خی دو با اسظتفاده از نرم افزار کامپیوتری spss استفاده شد که یافته ها نشان داد که از دیدگاه کارشناسان آموزش های سازمانی در هیچ یک از فرضیه ها به نحو معنی داری نتوانسته منجر به افزایش انگیزه و بهره وری گردد.
Keywords:
Authors
امیر دالوند
کارشناس ارشد برنامه ریزی درسی
مراجع و منابع این Paper:
لیست زیر مراجع و منابع استفاده شده در این Paper را نمایش می دهد. این مراجع به صورت کاملا ماشینی و بر اساس هوش مصنوعی استخراج شده اند و لذا ممکن است دارای اشکالاتی باشند که به مرور زمان دقت استخراج این محتوا افزایش می یابد. مراجعی که مقالات مربوط به آنها در سیویلیکا نمایه شده و پیدا شده اند، به خود Paper لینک شده اند :