پریسا دهقانی - دانشجوی کارشناسی ارشد مدیریت دولتی دانشگاه تهران
نفیسه پاریاب - دانشجوی کارشناسی ارشد مدیریت دولتی دانشگاه تهران
نجمه شفیعی - دانشجوی کارشناسی ارشد مدیریت دولتی دانشگاه تهران

اهمیت به روز رسانی دانش کارکنان در این عصر امری اثبات شده است.آنچه سازمانها را در اختصاص بودجه آموزشی با تردید روبه رو می کند، میزان اثربخشی آموزش و فایده آن برای سازمان است. هدف از این مطالعه، شناسایی عوامل موثر بر اثربخشی آموزشیدر دو زمینه فردی و سازمانی ست. آنچه این بررسی را از سایر مطالعات متمایز کرده است ، مطرح کردن عوامل موثر بطور خلاصه وکاربردی بگونه ای است که قابل استفاده برای تمام سازمانها باشد و بتواند از آن در اثربخش کردن دوره های آموزشی استفاده کنند.

آموزش سازمانی، اثربخشی، اثربخشی آموزشی