فاطمه ابراهیم قزاانی - دانشجوی ارشد مدیریت دانشگاه شهید بهشتی
مهشید خانی - دانشجوی ارشد مدیریت دانشگاه تهران
عادله امیری سوادرودباری - دانشجوی ارشد مدیریت دانشگاه تهران

امروزه مهمترین دغدغه های سازمانهای تولیدی و خدماتی ارتقاء بهره وری، اثر بخشی، کارآمدی، تولید بیتر همراه با هزینه و زمان کمتر و با کیفیت مطلوب تر و تحقق ا هداف توسعه کشور و دسترسی به بازارهای بین المللی می باشد. تحقق اهداف فوق نیازمند تبدیل سازمانها به سازمان یادگرنده است و مهمترین مؤلفه سازمان یادگیرنده، آموزش الکترونیکی است چرا که ، کسب مهارتها از طریق این آموزشها آسظان تر از روش سنتی، هزینه های این نوع آموزشها بسیار کمتر از هزینه های تدریس سنتی، امکان به روز کردن محتوای این آموزش ها سهل تر از آموزش سنتی است و استفاده از این آموزش ها جهت ارتقاء کیفیت، بهره وری، اثر بخشی، کارایی و تحقق اهداف سازمانها راه گشا خواهد بود. در این مقاله به بررسی مفهوم آموزش الکترونیکی، ویژگی ها، مزایا و محدودیتها، گروههای برخوردار، و ا همیت و ضرورت آموزش الکترونیکی پرداخته خواهد شد.

آموزش سازمانی ، فناوری ، آموزش مجازی