بررسی وضعیت مطلوب نیاز سنجی آموزشی مدیران (با رویکرد نیاز سنجی تخصصی در اثر بخشی آموزش های سازمانی)
Publish place: 2nd Conference of the Organizational Education Pathology
Publish Year: 1391
نوع سند: مقاله کنفرانسی
زبان: Persian
View: 1,392
This Paper With 8 Page And PDF Format Ready To Download
- Certificate
- من نویسنده این مقاله هستم
استخراج به نرم افزارهای پژوهشی:
شناسه ملی سند علمی:
CORGEDU02_046
تاریخ نمایه سازی: 28 تیر 1392
Abstract:
موفقیت سازمان ها در دستیابی به اهداف اش، به میزان بسیار زیادی به دانش و مهارت مدیران آن بستگی دارد که از طریق بهبود مدیریت به دست می آید. دوره های آموزشی، زمانی اثر بخش خواهد بود که متناسب با نیازهای آن ها طراحی و اجرا شود. بدون درک روشنی از نیازها، تلاش های آموزشی سازمان ها ممکن است فقط اتلاف کننده منابع ارزشمند باشد و در نتیجه اثر بخشی آموزش های سازمانی را در پی نخواهد داشت. در این م قاله برآنیم اهمیت نیاز سنجی آموزشی را به عنوان مهمترین گام از بهسازی و آموزش نیروی انسانی بررسی نمائیم و به وضعیت مطلوب نیاز سنجی مدیران پرداخته و به اصول و ع وامل انجام یک نیاز سنجی تخصصی و کاستی های نیاز سنجی در آموزش های سازمانی اشاره می شود.
Authors
مرتضی کرمی
عضو هیئت علمی دانشگاه فردوسی مشهد
محمدرضا آهنچیان
عضو هیئت علمی دانشگاه فردوسی مشهد
مینا رضازاده
دانشجوی کارشناسی ارشد مدیریت آموزش عالی دانشگاه فردوسی مشهد
مراجع و منابع این Paper:
لیست زیر مراجع و منابع استفاده شده در این Paper را نمایش می دهد. این مراجع به صورت کاملا ماشینی و بر اساس هوش مصنوعی استخراج شده اند و لذا ممکن است دارای اشکالاتی باشند که به مرور زمان دقت استخراج این محتوا افزایش می یابد. مراجعی که مقالات مربوط به آنها در سیویلیکا نمایه شده و پیدا شده اند، به خود Paper لینک شده اند :