عوامل موثر بر بهره وری آموزشی با رویکرد تاثیر متقابل کارآیی و اثربخشی
Publish place: 2nd Conference of the Organizational Education Pathology
Publish Year: 1391
نوع سند: مقاله کنفرانسی
زبان: Persian
View: 1,030
This Paper With 7 Page And PDF Format Ready To Download
- Certificate
- من نویسنده این مقاله هستم
استخراج به نرم افزارهای پژوهشی:
شناسه ملی سند علمی:
CORGEDU02_062
تاریخ نمایه سازی: 28 تیر 1392
Abstract:
هر سازمانی برای دستیابی به اهداف خود با برنامه ریزی صحیح سعی در استفاده بهینه از منابع موجود دارد. منابع مورد استفادهسازمانها به سه دسته عمده نیروی انسانی, تجهیزات و ابزارآلات و دانش فنی, مواد مصرفی تقسیمبندی می شوند. آنچه اهمیت دارداینست که بهرهوری در استفاده از منابع انسانی بر روی افزایش بهرهوری در به کارگیری تجهیزات و همچنین مواد و ملزوماتمصرفی تاثیر مستقیم دارد به طوریکه بدون نیروی انسانی بهرهور عملاً سایر منابع نیز بهرهوری کافی را نخواهند داشت. افزایش بهره-وری در منابع انسانی تابع عوامل متعددی از جمله آموزش صحیح و بهرهور میباشد. در مقاله حاضر ضمن تشریح عوامل مؤثر بربهرهوری آموزشی با یک مثال کاربردی به کاربرد آمار در این زمینه پرداخته می شود.
Keywords:
Authors
سهیلا پناهی
کارشناسی ارشد مهندسی صنایع، سیستم های اقتصادی اجتماعی
مراجع و منابع این Paper:
لیست زیر مراجع و منابع استفاده شده در این Paper را نمایش می دهد. این مراجع به صورت کاملا ماشینی و بر اساس هوش مصنوعی استخراج شده اند و لذا ممکن است دارای اشکالاتی باشند که به مرور زمان دقت استخراج این محتوا افزایش می یابد. مراجعی که مقالات مربوط به آنها در سیویلیکا نمایه شده و پیدا شده اند، به خود Paper لینک شده اند :