سهیلا پناهی - کارشناسی ارشد مهندسی صنایع، سیستم های اقتصادی اجتماعی

هر سازمانی برای دستیابی به اهداف خود با برنامه ریزی صحیح سعی در استفاده بهینه از منابع موجود دارد. منابع مورد استفادهسازمانها به سه دسته عمده نیروی انسانی, تجهیزات و ابزارآلات و دانش فنی, مواد مصرفی تقسیمبندی می شوند. آنچه اهمیت دارداینست که بهرهوری در استفاده از منابع انسانی بر روی افزایش بهرهوری در به کارگیری تجهیزات و همچنین مواد و ملزوماتمصرفی تاثیر مستقیم دارد به طوریکه بدون نیروی انسانی بهرهور عملاً سایر منابع نیز بهرهوری کافی را نخواهند داشت. افزایش بهره-وری در منابع انسانی تابع عوامل متعددی از جمله آموزش صحیح و بهرهور میباشد. در مقاله حاضر ضمن تشریح عوامل مؤثر بربهرهوری آموزشی با یک مثال کاربردی به کاربرد آمار در این زمینه پرداخته می شود.

بهره وری, منابع انسانی, اثربخشی آموزشی