بررسی اثربخشی دوره های آموزش ضمن خدمت کوتاه مدت در سازمان (مطالعه موردی دانشگاه آزاد اسلامی واحذ قائم شهر)
Publish place: 2nd Conference of the Organizational Education Pathology
Publish Year: 1391
نوع سند: مقاله کنفرانسی
زبان: Persian
View: 1,479
This Paper With 8 Page And PDF Format Ready To Download
- Certificate
- من نویسنده این مقاله هستم
استخراج به نرم افزارهای پژوهشی:
شناسه ملی سند علمی:
CORGEDU02_072
تاریخ نمایه سازی: 28 تیر 1392
Abstract:
آموزش ضمن خدمت، نوعی کوشش نظامدار می باشد که هدف اصلی آن، هماهنگ و همسو نمودن آرزوها، علائق و نیازهای آتی کارکنان با نیازها و اهداف سازمان در قالب کارهایی است که از آنان انتظار می رود. در این پژوهش به بررسی اثر بخشی آموزشهای ضمن خدمت کارکنان دانشگاه آزاد اسلامی واحد قائم شهر بر اساس مدل پاتریک پرداخته ایم. پس از جمع آوری داده ها به منظور تجزیه و تحلیل از آزمون های استنباطی استفاده شده است. نتایج تحقیق نشان می دهد ا گر چه دوره های آموزشی موجب رضایت نسبی شرکت کنندگان شده اند، اما در مورد همه شرکت کنندگان صادق نیست. همچنین برگزاری دوره ها توانسته است دانش شرکت کنندگان را به طور معنی داری افزایش دهد.
Authors
معصومه سیفی دیوکلائی
کارشناس ارشد مدیریت دولتی- عضو باشگاه پژوهشگران قائمشهر
مراجع و منابع این Paper:
لیست زیر مراجع و منابع استفاده شده در این Paper را نمایش می دهد. این مراجع به صورت کاملا ماشینی و بر اساس هوش مصنوعی استخراج شده اند و لذا ممکن است دارای اشکالاتی باشند که به مرور زمان دقت استخراج این محتوا افزایش می یابد. مراجعی که مقالات مربوط به آنها در سیویلیکا نمایه شده و پیدا شده اند، به خود Paper لینک شده اند :