آسیب شناسی آموزش های ضمن خدمت کارکنان سا زمان های دولتی
Publish place: 2nd Conference of the Organizational Education Pathology
Publish Year: 1391
نوع سند: مقاله کنفرانسی
زبان: Persian
View: 5,667
This Paper With 7 Page And PDF Format Ready To Download
- Certificate
- من نویسنده این مقاله هستم
استخراج به نرم افزارهای پژوهشی:
شناسه ملی سند علمی:
CORGEDU02_077
تاریخ نمایه سازی: 28 تیر 1392
Abstract:
نگرش مدیران مبنی بر این می باشد که دوره های آموزشی ضمن خدمت می تواند قابلیت های دانشی، مهارتی و نگرشی کارکنان سازمان های دولتی را توسعه دهد. امروزه اغلب کشورهای توسعه یافته جهت ادامه فعالیت، رشد و پیشرفت مستمر، بخش قابل توجهی از درآمد ناخالص ملی خود را در راستای آموزش نیروی ا نسانی صرف نموده و با تعلیم مهارتهای ضورری به کارکنان، افزایش بهره وری را در سازمان ها تضمین می نمایند. آموزش ضمن خدمت کارکنان در کشور ما موضوعی است که اهمیت و ارزش خود را به نحوی شناسانده که یکی از برنامه های اساسی دولت محسوب می شود. اما غفلت از عوامل زمینه ساز تغییر رفتار کارکنان می تواند موجب شود تا سرعت بهبود سازمان ها معادل با سرعت شیوع و گسترش آموزشها در بین کارکنان نباشد. عدم انتخاب و به کارگیری روش آموزشی مناسب، نیاز سنجی های ضعیف، مدرسان نامرتبط و عدم تناسب محتوای آموزشی با هدف های تعیین شده و .... از جمله چالش های فرا روی نظام آموزشی ضمن خدمت کارکنان بوده که با بر طرف نمودن ا ینگونه مسائل و نهادینه نمودن آموزش (بعنوان فرهنگ سازمانی) می توان به بهبود و تعالی افراد و نهایتاً سازمان ها کمک شایانی نمود.
Keywords:
Authors
ابوالفضل تیرانداز
فوق لیسانس علوم و صنایع چوب و کاغذ
ابوطالب جلالی
فوق لیسانس مدیریت
مراجع و منابع این Paper:
لیست زیر مراجع و منابع استفاده شده در این Paper را نمایش می دهد. این مراجع به صورت کاملا ماشینی و بر اساس هوش مصنوعی استخراج شده اند و لذا ممکن است دارای اشکالاتی باشند که به مرور زمان دقت استخراج این محتوا افزایش می یابد. مراجعی که مقالات مربوط به آنها در سیویلیکا نمایه شده و پیدا شده اند، به خود Paper لینک شده اند :