داود غلامرضایی - استادیار مدیریت، دانشگاه پیام نور، تهران، ایران
نرجس حق پرست کنارسری - دانشجوی دکتری مدیریت دولتی، دانشگاه پیام نور، تهران، ایران

یکی از مهمترین مسائلی که تقریبا همه کشورهای دنیا با آن روبه رو هستند. مساله اصلاح و تقویت نظام اداری است. نظاماداری بی هیچ تردیدی یکی از مهمترین نظام سیاسی هر کشور است. به نحوی که هر گونه پیشرفت و توسعه جامعه منوط بهعملکرد سالم و سازگار این نظام است. اما وجود یکسری موانع باعث عدم تحقق یک نظام اداری مطلوب می شود. در این راستا،نیازمند ایجاد یک تحول و انقلاب بزرگ در نظام حکومتی و برقراری یک نظام اداری مطلوب اسلامی نیز هستیم. اما این تحولزمانی به وقوع می پیندد که ما خواهان اصلاح ضعف های موجود در ساختار سازمانی دولت باشیم. لذا بررسی وضعیت موجود وشناسایی چالش ها در سیستم حکمرانی کشور و مهیا نمودن زیرساخت های لازم برای یک نظام اداری مطلوب. می تواند ما را دراجرایی ساختن و ارایه یک الگوی حکمرانی مطلوب نزدیکتر سازد. تحقیق حاضر سعی دارد با استفاده از روش کتابخانه ای، ازطریق آسیب شناسی تحول اداری. موانع و چالش های تحول نظام اداری ایران را شناسایی نموده و در نهایت یک الگوی ایده الو جامع در راستای حکمرانی اسلامی- ایرانی را نیز ارائه دهد. نتایج این تحقیق نشان داده است. توانمندسازی حکمرانی وجامعه از طریق ارائه یک الگو با شاخص هایی نظیر: شفافیت و مدیریت پاسخگویی مشارکت مردمی. رعایت حقوق بشر، وجودسیستم های نظارتی، اجرای قوانین مطابق با احکام الهی و کارآمدی دولت و دسترسی به خدمات دولتی، نه تنها راهی بر فاتقآمدن چالش های پیش روی نظام حکمرانی است، بلکه باعث ارتقای شاخص های حکمرانی خوب و تحقق یک حکومت عدلالهی در کشور نیز خواهد بود.

تحول اداری، نظام اداری، سازمان ها، حکمرانی اسلامی- ایرانی