زهرا دهقانی - دانشجوی دکترای مدیریت دولتی، دانشگاه آزاد اسلامی کیش
محمود احمدی شریف - استادیار و عضو هیئت علمی گروه مدیریت بازرگانی، دانشگاه آزاد اسلامی واحد شهر قدس
هنسا کاتبی کاشی - دانشجوی دکترای مدیریت دولتی، دانشگاه آزاد اسلامی کیش

در دنیای کسب وکار امروز، سازمان ها با چالش های متعددی در مدیریت منابع انسانی مواجه هستند که نیازمندراهکارهای نوآورانه برای افزایش کارایی و اثربخشی فرآیندها است. با توجه به تغییرات سریع در فناوری و نیازهای متحولکارکنان، شرکت ها باید از روش های سنتی فاصله گرفته و به نوآوری های خلاقانه روی آورند. این مقاله به بررسیراهکارهایی می پردازد که می توانند با بهره گیری از فناوری های نوین و رویکردهای نوآورانه، فرآیندهای منابع انسانی رابهبود بخشیده و زمینه ساز افزایش بهره وری و رضایت کارکنان شوند. در این راستا، موضوعاتی چون دیجیتالی سازیفرآیندها، استفاده از هوش مصنوعی، تحلیل داده های منابع انسانی و تقویت فرهنگ نوآوری در سازمان ها بحث و بررسیشده و پیشنهادات عملی برای سیاست گذاران و مدیران سازمانها و مدیران منابع انسانی ارائه شده است.

اثربخشی، فرآیند، منابع انسانی، نوآوری، هوش مصنوعی