پیشبینی خشنودی شغلی براساس هوش اخلاقی در دبیران مقطع متوسطه شهرستان گتوند
Publish Year: 1403
نوع سند: مقاله کنفرانسی
زبان: Persian
View: 31
- Certificate
- من نویسنده این مقاله هستم
استخراج به نرم افزارهای پژوهشی:
شناسه ملی سند علمی:
MAECONEF01_419
تاریخ نمایه سازی: 24 مرداد 1403
Abstract:
پژوهش حاضر، با هدف پیش بینی خشنودی شغلی بر اساس هوش اخلاقی در دبیران مقطع متوسطه شهرستان گتوند انجام شد. روش پژوهش، توصیفی از نوع همبستگی بود. جامعه آماری شامل کلیه دبیران مقطع متوسطه شهرستان گتوند در سال تحصیلی ۱۴۰۲-۱۴۰۱ به تعداد ۴۰۰ نفر بود. به این منظور ۱۹۶ نفر به روش نمونه گیری تصادفی و از طریق جدول مورگان به عنوان نمونه آماری انتخاب شدند. برای جمع آوری داده ها از پرسشنامه های خشنودی شغلی مینه سوتا از ویس، دیویس، انگلند و لافکوسیت (۱۹۶۷) ، هوش اخلاقی لنیک و کیل (۲۰۰۵) استفاده شد. برای تحلیل داده ها از آمار توصیفی و آمار استنباطی ضریب همبستگی پیرسون و رگرسیون گام به گام استفاده شد (p<۰.۰۵). نتایج نشان داد بین هوش اخلاقی با خشنودی شغلی (p<۰.۰۱) رابطه مثبت و معنی دار وجود داشت (p<۰.۰۱). نتایج رگرسیون نیز نشان داد.
Keywords:
Authors
مرضیه مردانیان
کارشناسی ارشد روانشناسی تربیتی
مریم منجزی
کارشناسی ارشد روانشناسی تربیتی
زهرا مردانیان
کارشناسی امور تربیتی