بررسی تاثیر معیارهای تعیین کننده مدت زمان پرداخت پاداش مدیران اجرایی برساختار سررسید بدهی شرکت ها

پیش بینی نوسانات بازدهی سهام به عنوان یکی از الگوهای اصلی مربوط به تصمیم گیری سرمایه گذاران محسوب می شود.هرچقدر سرمایه گذاران با توجه به نوسانات موجود، پیش بینی مثبتی در ارتباط با بازدهی سهام شرکتها داشته باشند، بههمان نسبت، تمایل بیشتری نسبت به انجام سرمایه گذاری در سهام شرکت های فوق را پیدا خواهندکرد. به طور کلی می توانبیان کرد که هر چقدر ساختار سررسید بدهی کوتاه مدت و بلندمدت شرکتها با توجه به الگوهای از قبل تعریف شده افزایشپیداکند، به همان نسبت، پیش بینی نوسانات بازده ی سهام شرکتها، به طرف منفی حرکت خواهند کرد. افزایش شفافیتاطلاعات مرتبط با مدت زمان پاداش های پرداختی به مدیران شرکت ها، یکی از اولویت های بسیار جدی و جزء برنامه هایاصلاحات در اداره شرکت ها است. افزایش شفافیت اطلاعات، اغلب از طریق افشای داوطلبانه اطلاعات ممکن است و ارائهراه کارهایی در مورد افزایش میزان افشای داوطلبانه مورد توجه محقق می باشد. هدف این پژوهش، بررسی تاثیر معیارهایتعیین کننده مدت زمان پرداخت پاداش مدیران اجرایی بر ساختار سررسید بدهی شرکت ها است. این پژوهش از نوع مطالعهکتابخانه ای و تحلیلی- علی بوده و مبتنی بر تحلیل داده های تابلویی (پانل دیتا) است. در این پژوهش اطلاعات مالی ۱۰۵شرکت پذیرفته شده در بورس اوراق بهادار تهران در طی دوره زمانی ۱۳۹۶ تا ۱۴۰۱ بررسی شده است. نتایج تحقیق در ارتباطبا تایید فرضیه اول پژوهش نشان از آن داشت که عدم تقارن اطلاعاتی به عنوان یکی از معیارهای تعیین کننده مدت زمانپرداخت پاداش مدیران اجرایی بر ساختار سررسید بدهی شرکت ها تاثیر منفی و معکوسی می گذارد. همچنین با توجه بهتجزیه و تحلیل های صورت گرفته در ارتباط با تایید فرضیه دوم پژوهش به این نتیجه رسیدیم که نوسانات نسبت جاری بهعنوان یکی از معیارهای تعیین کننده مدت زمان پرداخت پاداش مدیران اجرایی بر ساختار سررسید بدهی شرکت ها تاثیرمثبت و مستقیمی می گذارد. در ادامه نتایج پژوهش در ارتباط با تایید فرضیه سوم پژوهش حاکی از آن بود که نرخ رشدانتشار سهام به عنوان یکی از معیارهای تعیین کننده مدت زمان پرداخت پاداش مدیران اجرایی بر ساختار سررسید بدهیشرکت ها تاثیر مثبت و مستقیمی می گذارد. در نهایت با توجه به تجزیه و تحلیل های صورت گرفته در ارتباط با تایید فرضیهچهارم پژوهش به این نتیجه رسیدیم که نوسانات هزینه های جاری به عنوان یکی از معیارهای تعیین کننده مدت زمانپرداخت پاداش مدیران اجرایی بر ساختار سررسید بدهی شرکت ها تاثیر منفی و معکوسی می گذارد