بررسی رابطه تعهد سازمانی با سکوت سازمانی و رفاه ذهنی در بین معلمان مدرسه

یکی از نگرش های مهم افراد نسبت به شغل که بر رفتار آنان در سازمان می تواند تاثیر داشته باشد و برای مدیران سازمانها مهم می باشد تعهد سازمانی می باشد. تعهد سازمانی عبارت است از حالتی که فرد سازمانی را که در آن شاغل استمعرف خود می داند. در دهه گذشته مطالعات سازمانی بر تعهد کارکنان متمرکز بوده است به گونه ای که امروزه مهمترینمنبع مزیت رقابتی در سازمان ها، کارکنان متعهد، برانگیخته و وظیفه شناس هستند. لذا میتوان گفت نیروی انسانی مهمترین سرمایه سازمان ها است و هر چه این سرمایه کیفیت مطلوب تری داشته باشد، احتمال موفقیت، بقا و ارتقای سازمانبیشتر خواهد شد. در این پژوهش تاثیر رابطه تعهد سازمانی با سکوت سازمانی و رفاه ذهنی در بین معلمان مدرسه موردبررسی قرار گرفته است. این پژوهش بصورت مروری انجام شده و از نوع کاربردی است.

Keywords:

تعهد سازمانی , سکوت سازمانی , رفاه ذهنی , مشاوران مدرسه