تاثیر مدیریت اخلاق حرفه ای کارکنان برتدوین خط مشی گذاری عمومی با نقش میانجیفساد اداری (مورد مطالعه: شرکت نفت استان تهران)

هدف این پژوهش بررسی تاثیر مدیریت اخلاق حرفه ای کارکنان بر تدوین خط مشی گذاری عمومی با نقش میانجی فساد اداری(مورد مطالعه: شرکت نفت استان تهران) است. روش پژوهش حاضر به لحاظ هدف از نوع کاربردی و از نظر گردآوری داده ها در زمرهتحقیقات توصیفی- همبستگی محسوب می گردد. جامعه آماری این پژوهش، کارکنان شرکت نفت استان تهران که تعداد آنها ۱۲۰۰ نفر و با توجه به فرمول کوکران تعداد ۲۹۱ نفر انتخاب شد. ابزار گردآوری اطلاعات پرسشنامه استاندارد است که روایی آن از طریقتحلیل عاملی تاییدی و پایایی آن از طریق روش آلفای کرونباخ مورد تایید قرار گرفته است. برای تحلیل داده ها و بررسی روابط میان ابعاد چارچوب تحقیق از رویکرد مدل سازی معادلات ساختاری SEM استفاده شده است. یافته های تحقیق نشان می دهد اخلاق حرفه ای بر تدوین خط مشی گذاری عمومی وفساد اداری تاثیر مثبت وفساد اداری بر تدوین خط مشی گذاری عمومی در شرکتنفت استان تهران تاثیر مثبت دارد. به علاوه، نتایج نشان داد که اخلاق حرفه ای از مسیر فساد اداری بر تدوین خط مشی گذاریعمومی در شرکت نفت استان تهران تاثیر مثبت و غیر مستقیم دارد

Keywords:

اخلاق حرفه ای , تدوین خط مشی گذاری عمومی , فساد اداری , شرکت نفت استان تهران